Начнём с вопроса: что такое благотворительная организация? Ответ на него Вы легко найдёте в ФЗ №135 от 11.08.1995 «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях». Определение является достаточно простым, содержится в ст. 6 рассматриваемого Закона и звучит следующим образом: благотворительной организацией является неправительственная (негосударственная и немуниципальная) некоммерческая организация, которая создаётся для реализации благотворительных целей путём осуществления благотворительной деятельности для отдельных категорий лиц или общества в целом. Определение мало что объясняет, поэтому давайте последовательно разбираться в особенностях благотворительных организаций.

Во-первых, все благотворительные организации являются некоммерческими. Соответственно, в их отношении будут действовать многие положения ФЗ №7 «О некоммерческих организациях». Далее следует обратить внимание на то, что не все организационно-правовые формы некоммерческих организаций подходят для создания благотворительной организации. Статья 7 ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» указывает, в каких формах могут создаваться благотворительные организации. К таким организационно-правовым формам относятся: общественные организации (объединения), фонды и учреждения. Причём благотворительная организация может быть создана в форме учреждения, если её учредитель - благотворительная организация.

Во-вторых, перечень благотворительных целей, для осуществления которых создаётся некоммерческая организация, является исчерпывающим и содержится в ст. 2 ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях». К таким целям, например, относятся: содействие защите материнства, детства и отцовства, содействие деятельности в сфере физической культуры и массового спорта, оказание бесплатной юридической помощи и правового просвещения населения, содействие профилактике социально опасных форм поведения граждан и многое другое.

В-третьих, закон содержит определение благотворительной деятельности. Благотворительная деятельность - это добровольная деятельность физических и юридических лиц по бескорыстной передаче имущества гражданам и юрлицам, бескорыстному выполнению работ, бескорыстному оказанию услуг. Отсутствие корысти при выполнении благотворительной деятельности - основная, самая значимая характеристика такой деятельности. Именно поэтому для благотворительной деятельности характерен труд добровольцев. Благотворительная организация может использовать в своей работе труд добровольцев, которые готовы безвозмездно выполнять работы или оказывать услуги, достигая этим выполнение благотворительных целей организации. Добровольцы осуществляют благотворительную деятельность бесплатно, и, в большинстве случаев, благотворительная организация заключает с такими лицами гражданско-правовые договоры, предметом которых являются безвозмездное выполнение работ либо безвозмездное оказание услуг. Интересной особенность благотворительной организации является то, что высший коллегиальный орган управления благотворительной организацией (часто называется Совет или Правление) также состоит из добровольцев. Таким образом, члены высшего коллегиального органа управления благотворительной организации не получают за свой труд ни копейки. Учредители благотворительной организации также не вправе распределять между собой прибыль, получаемую созданной ими организацией. Посредством таких жестких ограничений законодатель определяет самое главное, приоритетное направление деятельности благотворительных организаций: осуществление благотворительной деятельности в соответствии с закреплёнными в учредительных документах целями.

В-четвёртых, благотворительная организация, как любая некоммерческая организация, вправе заниматься предпринимательской деятельностью только для достижения уставных целей. Об этом не следует забывать при создании такой организации.

Мы успели разобраться с тем, что же такое благотворительная организация, кем она создаётся и какие цели преследует. Теперь давайте поговорим о том, какие ограничения установил законодатель для благотворительных организаций, и какую отчётность они должны представлять в уполномоченный орган.

Начнём с того, что благотворительные организации работают в соответствии с благотворительными программами. Благотворительная программа - это комплекс мероприятий, утверждённый высшим органом управления благотворительной организации, и направленный на решение конкретных задач, соответствующих уставным целям благотворительной организации. Следует запомнить, что на финансирование таких программ необходимо использовать не менее 80% полученных за финансовый год доходов от внереализационных операций, хозяйственных обществ, учреждённых благотворительной организацией, и предпринимательской деятельности.

Ещё одно ограничение для благотворительной организации выглядит следующим образом: она не вправе использовать на оплату труда административно-управленческого персонала более 20% денежных средств, расходуемых благотворительной организацией за финансовый год. Это ограничение не распространяется на оплату труда лиц, которые участвуют в реализации благотворительных программ организации.

Одним из источников формирования имущества благотворительной организации являются благотворительные пожертвования, внесённые благотворителями как в денежной, так и в натуральной форме. Закон содержит следующее требование: 80% благотворительного пожертвования в денежной форме необходимо использовать на благотворительные цели в течение года с момента его получения (если благотворительной программой либо благотворителем не установлено иное). Благотворительные пожертвования в натуральной форме необходимо направить на благотворительные цели в течение одного года с момента их получения (если благотворительной программой либо благотворителем не установлено иное)

Разобравшись с установленными Законом ограничениями, перейдём к отчётности, которую должны предоставлять некоммерческие организации.

Кроме бухгалтерской отчётности, которую должны вести все юрлица, благотворительные организации должны предоставлять в органы юстиции (в уполномоченный орган, зарегистрировавший благотворительную организации) специальную отчётность. Такая отчётность должна содержать следующие сведения:

Информацию о финансово-хозяйственной деятельности благотворительной организации;

Персональный состав высшего органа управления благотворительной организацией;

Перечень и описание благотворительных программ организации;

Информацию о нарушениях требований ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях», выявленных в результате проверок, проведенных налоговыми органами, и принятых мерах по их устранению.

Отчётность благотворительной организации должна подтверждать соблюдение благотворительной организацией законодательства, в частности отсутствие нарушений в расходовании средств, использовании имущества, оплате труда персонала. Выявленные нарушения могут служить поводом для вынесения предупреждения в письменной форме, а в случае неоднократного предупреждения - поводом для принудительной ликвидации благотворительной организации.

Для создания и работы благотворительной организации необходимо приложить немалые усилия. Возможно, что на этапе создания такой организации нелишним будет обратиться за квалифицированной юридической помощью хотя бы в виде подробной и грамотной консультации.

Правовое положение и порядок осуществления деятельности фондов регулируются федеральными законами «О некоммерческих организациях», «Об общественных объединениях» и «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях».

Значительная часть вопросов деятельности некоммерческих фондов отражена в Гражданском кодексе РФ.

Фонд – разновидность некоммерческой организации. В нем не предусмотрено членство. Учредить фонд могут граждане или юридические лица, которые на добровольной основе вносят для этой цели имущественные взносы. Создается такая некоммерческая организация для осуществления культурных, образовательных, благотворительных или иных целей, обладающих общественной полезностью.

Все имущество, которое передают в фонд его учредители, становится собственностью этой организации. Фонд при этом не отвечает по обязательствам учредивших его лиц, а они не отвечают по имеющимся обязательствам фонда. Использовать свое имущество фонд может исключительно для целей, которые четко определены в уставе организации.

Обязательным требованием является ежегодная публикация фондом отчетов об использовании имущества организации.

Некоммерческий фонд имеет право заниматься предпринимательской деятельностью, но только в том случае, когда таковая соответствует целям фонда и требуется для выполнения стоящих перед фондом уставных задач. Чтобы заниматься предпринимательством, фонд имеет право создавать хозяйственные общества, равно как и участвовать в деятельности уже созданных структур такого типа.

Особенности благотворительных фондов

Чаще всего на практике встречаются благотворительные фонды, чья деятельность имеет свои особенности. Например, благотворительный фонд не имеет права использовать средства и свое имущество для поддержки политических движений, групп и партий. Не может такая организация также участвовать в хозяйственных обществах вместе с иными лицами.

Высший орган управления благотворительного фонда должен быть коллегиальным. Члены высшего органа вправе выполнять свои обязанности лишь в качестве добровольцев. Существуют также ограничения на участие в высшем органе тех лиц, которые являются работниками исполнительного органа благотворительного фонда. Должностные лица такого фонда не могут занимать должности в организациях, учредителем которых является благотворительный фонд.

Поскольку фонд не основан на принципах членства, его учредители могут и не участвовать в деятельности этой организации. За ними остается право влиять на дела фонда через органы его управления.

Как открыть благотворительный фонд: 4 требований для старта + инструкция из 6 шагов по открытию + разбор финансовых вложений и проблемных моментов.

Как открыть благотворительный фонд ? Такой вопрос появляется у людей, возможно, не так уж редко.

Однако для большинства он остается мечтой, а не планом организации «предприятия».

Желание помочь нуждающимся – это, без сомнений, отличная идея.

Но для воплощения в жизнь идеи благотворительного фонда недостаточно одного побуждения к добрым поступкам.

Из статьи вы узнаете, какими качествами и возможностями должен обладать основатель благотворительного фонда + получите практические рекомендации по воплощению своей мечты в жизнь.

Благотворительный фонд – что это?

Благотворительный фонд – это некоммерческая организация, цель которой заключается в сборе благотворительных средств на реализацию конкретного проекта.

Четкая направленность деятельности фонда – обязательна.

Желание помочь всем – это благородно, но не приветствуется, так как это стремление, к сожалению, неосуществимо.

Целевая аудитория людей, на которых направлена работа учреждения, должна состоять из одной социальной группы, например: помощь детям, проживающим в приютах, или развитие баскетбола среди молодежи вашего города.

В процессе расширения, возможно увеличение сфер влияния.

Но изначально стоит выбрать единственную цель и качественно организовать помощь.

Закон твердит: благотворительный фонд имеет право на предпринимательскую деятельность, которая должна быть зарегистрирована должным образом в федеральной налоговой службе.

Учет средств, полученных от благодетелей, должен производиться отдельно.

Если же фонд занимается только сбором средств, деньги на зарплату сотрудникам, аренду помещения и маркетинг могут извлекаться из пожертвований.

Часть от материального обеспечения, используемая для нужд организации, не может превышать отметку в 20% от общей «кассы».

Как открыть свой благотворительный фонд: начальные требования


Для организации собственного благотворительного фонда, помимо желания и настроя, нужно соблюдение конкретных условий:

  1. Опыт предпринимательской деятельности или работы в подобных организациях.
  2. Осведомленность в последних изменениях законодательства.
  3. Коммуникабельность, умение заинтересовать окружающих в своей идее.
  4. Понимание основных процессов маркетинга.

Отдельно стоит обсудить такое требование, как наличие меценатов.

Если кто-то думает, что поиск спонсоров – это последнее дело, он допустит грубую ошибку.

Найти начальную поддержку очень важно, потому что стартовое капиталовложение предусматривает довольно крупную сумму.

6 шагов к реализации, как создать благотворительный фонд

Придерживаясь цели статьи, перейдем к практической стороне вопроса, как создать благотворительный фонд.

1 ШАГ: Стартовый маркетинг

«Ваш конечный успех будет определяться тем, насколько вы способны пронести свою мечту через все испытания.»
Орисон Марден

«А как же пакеты документов на оформление организации, набор сотрудников и остальные стандартные шаги по организации предприятия?»

Если у вас возникает мысль, что данный пункт не заслуживает первого этапа, тогда прочитайте еще несколько строк, и убедитесь в обратном.

Основа деятельности благотворительного фонда – это финансовые вложения.

Маркетинг играет определяющую роль в этом деле.

Необходимо организовать собственный онлайн-ресурс, заняться распространением информации среди заинтересованных лиц, добиться заметок в местной прессе и медиа-пространстве.

Если ваша идея достойна внимания общественности и привлечет внимание людей (особо важно – меценатов), вы обязательно окажетесь «на коне».

2 ШАГ: Необходимая документация

Целесообразно будет разделить благотворительный фонд на две возможные формы :

  • Благотворительный фонд, основанный только на финансовых вливаниях партнеров.
  • Благотворительный фонд, напрямую связанный с предпринимательской деятельностью.

Каждый вариант предполагает свой пакет документы, а также особенности оформления.

Пакет документации, для оформления благотворительного фонда, основанного только на фандрайзинге (сборе пожертвований):

Как открыть медицинский центр?


Пожалуй, этот список завершен полностью.

Имея на руках указанные документы, вы сможете обратиться в Министерство Юстиции для регистрации.

Стартовый пакет документации для оформления благотворительного фонда, деятельность которого рассматривается, как предпринимательство, отличается объемом.

Для оформления предпринимательской деятельности необходимо прописать в Уставе распределение средств между всеми секторами. То есть указать, сколько денег выделяется на благотворительную деятельность, ведение бизнеса, выплаты ежеквартальных расходов.

Фонд, который занимается предпринимательством, обязан зарегистрироваться как юридическое лицо в Федеральной налоговой службе. Структура организации усложняется.

3 ШАГ: Планирование деятельности

После регистрации, нужно распланировать его деятельность на ближайшее время (от 6 месяцев).

Для чего нужен этот этап?

Использование некоммерческих организаций для «отмывания» денег – распространенная практика в России.

Исходя из этого, будьте готовы ощутить повышенный интерес со стороны ФНС и других проверяющих структур.

Плюсы планирования деятельности для благотворительности:

  • Показать общественности и проверяющим органам, что деятельность направлена на благотворительность.

    • Выгодный маркетинговый ход, позволяющий заинтересовать филантропов в помощи.

    Очевиден тот факт, что ни один человек не вложит свои деньги в проект, если не узнает путь, по которому они отправятся к нуждающимся в помощи.

    Бизнес-планирование позволяет ориентироваться в финансовых операциях на каждом этапе становления.

    Развитие учреждения должно идти по одной линии, которая заранее предусматривает все пути, возможные в будущем события.

  • Более быстрая и правильно структурированная помощь нуждающимся.

Только после тщательного разработки плана деятельности, рекомендуется приступать к работе.

4 ШАГ: Аренда помещения


На этом этапе появляется необходимость в реализации плана деятельности.

Начать следует с выбора помещения.

Стандарты офиса для фонда:

Параметр офиса Необходимое значение
Площадь 25 – 30 кв.м.
Местоположение Недалеко от центра города, так как благотворительный фонд – это публичная организация. Расположение должно привлекать внимание потенциальных меценатов.
Жилищные условия Вода, отопление, электричество – все это просто необходимо для нормальной работы сотрудников.
Дизайн Интерьер лучше оформить в пастельных тонах. Не нужно нестандартных линий или отпугивающих деталей. Вы работаете с людьми, в первую очередь, потому нужно ориентироваться на комфорт клиентов.

Стоимость аренды офиса составит около 30 000 – 35 000 рублей, что является довольно большой суммой для основателя.

Постараться решить вопрос с арендой можно с помощью местных властей, указав им на важность вашей деятельности.

5 ШАГ: Подбор персонала


Залогом успешной работы благотворительного фонда являются его сотрудники.

Подбор кадров – это очень ответственный процесс, требующий должного анализа.

    Первый фактор, который следует учитывать при подборе персонала – это компетентность претендентов .

    Желательно обращаться к людям, имеющим опыт работы в вашей сфере деятельности.

    Второй фактор – степень отдачи своему делу .

    Все прекрасно понимают, что сотрудники благотворительных фондов не гонятся за большим заработком.

    У них совершенно другая мотивация – помощь нуждающимся.

    Третий фактор – направленность организации .

    При выборе сотрудников необходимо отталкиваться от деятельности.

    Например, для защиты животных и социально необеспеченных граждан требуются совершенно различные специалисты.

Стандартный набор сотрудников, а также их обязанности представлены в таблице:

Должность Обязанности
Маркетолог Разработка плана продвижения: рекламные акции, распространение информации среди заинтересованных лиц.
Секретарь Обработка информации.
Работник социальной сферы Работа с другими фондами, структурированная организация помощи.
Бухгалтер Работа с финансами, начисление зарплаты сотрудникам, распределение средств между проектами + контроль трат.
Консультант Лицо, предоставляющее услуги по анализу сферы деятельности. Находит проблемные зоны, и обучает персонал особенностям работы.

Вас удивило отсутствие расчета заработной платы?

Дело в том, что финансовое обеспечение сотрудников может колебаться от 0 рублей до бесконечности, так как оплата труда является необязательной в подобных организациях.

Сотрудники могут работать и на основе волонтерской деятельности, которая предполагает предоставление бесплатных услуг.

Самая сложная задача при выборе персонала – подобрать действительно мотивированных людей, знающих свое дело и готовых работать за символические суммы.

6 ШАГ: Организация помощи нуждающимся


Наиболее сложный из всех выше перечисленных этапов.

Организовать благотворительный фонд и найти спонсоров легче, чем правильно распределить финансы на сам процесс помощи нуждающимся.

Для правильного вложения необходимо определить путь поддержки «пользователей».

Чтобы упростить восприятие процессов, описанных далее, рассмотрим практический пример.

Благотворительный фонд «Надежда» занимается поддержкой приютов для собак в конкретной местности (пусть это будут пределы одного города). Структура правильно организована, вложения меценатов составили 1 000 000 рублей. 20% от этой суммы руководство потратило на обеспечение сотрудников, аренду офиса и услуги маркетинга. План на месяц – вложить 400 000 рублей в строительство нового приюта для выброшенных домашних животных.

Итак, есть сумма в количестве 400 000 рублей. Но как ее использовать, и к кому обратиться за помощью?

На этом этапе управляющий может обратиться к местной власти, обсудить данную проблему. Также, можно опубликовать тендер на лучшие идеи в местной прессе или медиа-пространстве. После окончательного выбора лучшего из предложенных проектов, остается найти подрядчика для формирования плана строительства и составления проектной документации.

Вот таким образом «Надежда» вложила свои сбережения в реальное дело, соблюдая все правила маркетинга:

  • согласование с властями;
  • публичность действий;
  • реализация проекта по своей направленности.

Цель примера – объяснить, как можно использовать вклады меценатов для реализации благотворительной деятельности.

3 возможные проблемы по открытию благотворительного фонда


Открыть некоммерческую организацию в России довольно просто.

Намного сложнее оставаться на плаву и выполнять свои обязанности.

К постоянным рискам можно отнести:

    Финансовые проблемы.

    Благотворительный фонд основан на добровольных вкладах, что приводит к нестабильному финансовому положению.

    Проблемы с местной властью.

    Инвестирования из фонда должны совершаться под присмотром властей, так как они приводят к инфраструктурным изменениям.

    Но не всегда мнение ответственных органов совпадает с решением руководства фонда.

    Отсутствие персонала.

    Очень сложно мотивировать сотрудника работать за символический оклад, что приводит к постоянным разногласиям в коллективе.

Несмотря на все трудности, открыть благотворительный фонд возможно.

Стоит только приложить соответствующие усилия.

Для такой некоммерческой организации, как благотворительный фонд, просмотрите также следующее видео:

Цена вопроса: сколько денег нужно, чтобы открыть свой благотворительный фонд?


Расчет стоимости регистрации и начального этапа деятельности благотворительного фонда достаточно проблематичен, ведь не имеет стандартизированных показателей.

Но все же, примерная сумма была определена – 160 000 рублей.

Детальное описание расчетного листа:

Помощь людям – благое занятие.

Но нужно помнить, что поддержку необходимо преподносить в правильной форме, иначе она просто не будет иметь никакой ценности.

Создать свой благотворительный фонд – значит посвятить себя помощи другим, забыть о цели обогащения.

Вы готовы возложить на свои плечи такой груз?

Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОГО ФОНДА "ЖИЗНЬ"

(Утвержден директором 31.03.2016 г)

ОБРАЩЕНИЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ДИРЕКТОРА

Этический кодекс Благотворительного фонда «Жизнь» - свод моральных норм, обязательств и принципов, добровольно возлагаемых на себя Фондом и разделяемых всеми его сотрудниками. Этический кодекс призван стать нашим ориентиром во взаимоотношениях со всеми сторонами, заинтересованными в поддержке нашей благотворительной деятельности. Этический кодекс призван сообщить всем заинтересованным сторонам, что мы являемся открытой и прозрачной организацией, готовой к взаимодействию по различным вопросам, касающимся нашей деятельности. Я уверена, что принятие Этического кодекса станет новым этапом в стратегическом развитии Фонда и будет способствовать более четкому пониманию наших целей и задач всеми заинтересованными сторонами!»

С Уважением,

Ксения Новак,

Исполнительный директор

Благотворительного фонда «Жизнь»

О ФОНДЕ

Благотворительный фонд «Жизнь» (БФ «Жизнь») был зарегистрирован 25 февраля 2016 года на основе волонтерского движения «Жизнь» которое с 2006 года разрабатывало и реализовывало программы и проекты, направленные на оказание помощи детям с тяжелыми заболеваниями.

МИССИЯ ФОНДА

Объединить людей, желающих участвовать в благотворительности любыми доступными для них способами, для оказания реальной помощи тяжелобольным детям. Детям, потерявшим надежду, дать шанс на жизнь и выздоровление, раскрасить их мир яркими красками, подарить надежду и веру в чудеса. А чудеса случаются там - где в них верят, и чем больше людей в них верит, тем чаще они случаются!

НАШИ ЦЕЛИ

ПРИНЦИПЫ И ЦЕННОСТИ

  • Эффективность и ответственность. В своей деятельности мы стремимся выбирать наиболее эффективные методы и механизмы, которые позволят принести максимальную пользу людям.
  • Забота. Мы считаем, что на заботу и помощь имеет право каждый ребенок, не зависимо от гражданства, национальности, наличия семьи, а также физических и умственных способностей.
  • Честность (прозрачность и открытость) . Максимальная открытость информации о деятельности фонда, доступ к отчетам о поступлениях и распределении пожертвований.
  • Самоидентификация . Мы открыты и доступны для всех позитивных идей и инициатив, но оставляем за собой право не поддерживать инициативы, которые не соответствуют или противоречат нашим принципам и ценностям.

Мы работаем, поскольку знаем, что в наших силах изменить судьбу детей в лучшую сторону. Мы понимаем, что работа с детьми, оставшимися без родителей и воспитывающимися в детских домах и школах-интернатах, важное и ответственное дело. Именно поэтому мы добровольно предъявляем к нашей работе высокие моральные требования. Мы придерживаемся убеждения, что честность со всеми, кто контактирует с нами, это залог доверия к нашей работе. Мы всегда предоставляем достоверные данные о нашей деятельности всем заинтересованным сторонам. Мы работаем в детальном соответствии с законодательством Российской Федерации о некоммерческих и благотворительных организациях, соблюдаем требования закона во всех сферах нашей работы, оперативно отслеживаем изменения законодательства и приводим свою деятельность в соответствии с вступившими в силу изменениями. Для нас недопустимо нарушение ни одного из пунктов российского законодательства.

Мы открыты для новых идей. Мы стремимся внедрять гуманитарные, социальные и технологические новшества в благотворительную деятельность, так как считаем, что инновации - это залог успеха. В инновациях мы видим ключ к решению многих проблем, решение которых не было найдено ранее.

Мы всегда следуем нашей миссии и последовательно стремимся реализовывать ее во что бы то ни стало. Мы можем долго обсуждать решение, но после того как оно принято, мы доводим дело до конца в точно установленные сроки, это является основным критерием оценки нашей деятельности как перед самими собой, так и перед нашими партнерами. Реальное дело и достижение запланированных результатов для нас лучшая награда.

Мы являемся независимой благотворительной организацией. Ни одна структура, организация или частное лицо, финансирующие нашу деятельность, не могут влиять на характер принимаемых нами решений по стратегическим и оперативным вопросам. Мы гордимся своей независимостью. Мы верим в успех нашего дела. Мы считаем, что даже самые амбициозные и глобальные цели осуществимы. Каждый сотрудник может решать сложные и масштабные задачи. Наша команда может в обозримом будущем изменить жизнь детей в лучшую сторону. Мы убеждены, что эффективная помощь детям является основным смыслом существования Фонда.

ВОЛОНТЕРЫ

Во множестве проектов различной направленности, реализуемых Фондом, требуется дополнительная помощь, без которой не удастся выполнить тот объем работ, который необходим в деятельности БФ «Жизнь». Поэтому благотворительному фонду необходима помощь людей, разделяющих наши взгляды и устремления. В таком качестве выступают волонтеры - те, кто согласен помогать в осуществлении деятельности Фонда, не требуя материального вознаграждения. Мы высоко ценим деятельность волонтеров, уделяя большое значение роли волонтеров в благотворительном процессе. Мы очень внимательно относимся к деятельности волонтеров, поскольку взятые на себя моральные обязательства перед детьми предполагают высокую ответственность. Мы рады приветствовать в рядах волонтеров БФ «Жизнь» инициативных людей, соответствующих следующим требованиям:

  • Разделение миссии и базовых ценностей Фонда;
  • Обязательная добровольность. Желание волонтерской помощи должно быть искренним и осознанным. Нам не хотелось бы работать с лицами, помогающими нам не по собственной воле;
  • Готовность выполнить возлагаемый на себя объем работ и нести за него ответственность;
  • Волонтер БФ «Жизнь» не должен быть членом запрещенных сект, членом преступных группировок и прочих организаций, находящихся вне закона, волонтер должен не иметь судимостей по статьям, связанным с ненадлежащим обращением с детьми.

В свою очередь мы предоставляем волонтерам:

  • Возможность совершенствования личностных качеств, самореализацию, саморазвитие;
  • Возможность осуществлять деятельность, полезную обществу;
  • Опыт работы в сферах журналистики, фотографии, промоушена и других, задействованных в реализации проектов БФ «Жизнь»;

ЖЕРТВОВАТЕЛИ

Мы считаем, что в каждом человеке заложено желание помогать, и в современном обществе существует великое множество людей, которые в этом нуждаются. Поэтому Фонд ставит перед собой задачу - создать каналы коммуникации между благотворителями и благополучателями. В свою очередь, мы считаем своим долгом проведение следующих мероприятий в работе с нашими жертвователями:

Выражение благодарности .

Как организация, осуществляющая социально-значимую деятельность, БФ «Жизнь» считает своим долгом поощрять благотворительную помощь и выражать благодарность всем жертвователям за их неравнодушие и альтруизм, а также за доверие, выказанное Фонду.

Размещение отчетности .

Мы считаем своим профессиональным долгом публиковать подробные отчеты

о деятельности. Сотрудники БФ «Жизнь» осуществляют рассылку отчетности о каждом благотворительном проекте всем заинтересованным лицам, а также публикуют отчетность на Интернет-сайте www.сайт.

Нацеленность на долгосрочное сотрудничество .

Фонд стремится развивать стратегические долгосрочные и стабильные отношения со всеми своими партнерами.

Поддержание независимости Фонда .

Фонд сохраняет самостоятельность и независимость в выборе вида деятельности и проектов для реализации. Жертвователь не может влиять на эти процессы, поскольку у сотрудников Фонда есть своя позиция, сформировавшаяся на основании опыта работы с подопечными. Однако жертвователь имеет полное право высказывать свою позицию по отношению к деятельности Фонда, может принять участие в обсуждении благотворительных проектов, а также оказать помощь в их организации.

Соблюдение ответственности Фонда .

Мы несем ответственность перед лицами, осуществляющими помощь в нашей деятельности, поэтому обязуемся выполнять все нормы законодательства и более того:

  • раскрывать информацию о затратах каждому жертвователю вне зависимости от суммы его пожертвования;
  • предоставлять информацию о том, как Фонд достигает поставленных задач и осуществляет свою миссию;
  • по требованию жертвователя или иного лица представлять необходимые документы БФ «Жизнь»;
  • приглашать жертвователей, волонтеров и иных лиц к участию в проектах.

Однако в соответствии с требованиями законодательства и морального долга Фонд не будет:

  • Разглашать персональные данные несовершеннолетних (в частности, воспитанников учреждений, опекаемых БФ «Жизнь»);
  • Разглашать персональную или коммерческую информацию о жертвователях без их согласия.

НЕКОММЕРЧЕСКИЕ И БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ

Мы разделяем общепринятое мнение, что все некоммерческие и благотворительные организации служат одной глобальной цели - оказанию всемерной помощи. В связи с этим у нас общие задачи, такие, как повышение доверия российских граждан к некоммерческому сектору и способствование развитию благотворительности.

Мы считаем коллегами и партнерами все некоммерческие и благотворительные организации, в той или иной степени оказывающие поддержку детям с различными заболеваниями и домам ребенка.

Во взаимоотношениях с некоммерческими и благотворительными организациями мы придерживаемся следующих принципов:

Взаимовыручка.

При наличии соответствующих возможностей мы готовы оказывать поддержку нашим коллегам из других организаций по различным аспектам деятельности, рассчитывая при этом на аналогичную поддержку с их стороны в случае необходимости.

Партнерство .

Мы готовы к долгосрочным партнерским отношениям с другими организациями, будучи убежденными, что партнерство в сфере благотворительности способствует эффективному решению нашей общей задачи.

Профессиональный диалог .

Мы позиционируем себя как благотворительную организацию, которая работает на профессиональной основе, поэтому мы открыты для профессионального диалога с другими организациями по различным вопросам, касающимся благотворительности.

СОТРУДНИКИ ФОНДА

Фонд ценит своих сотрудников, именно они являются залогом эффективной реализации стратегии и миссии фонда. Фонд строит отношения со своими сотрудниками на долгосрочной основе в условиях взаимного уважения и исполнения взаимных обязательств. В сотрудниках фонд ценит их потенциал, а также способность от слов переходить к делу. Фонд уважает и поощряет сотрудников, которые делают значительные успехи в профессиональной деятельности, четко выполняют поставленные перед ними цели и задачи. Отношения Фонда и его сотрудников основаны на 3 основных китах: эффективность, взаимосвязь и развитие.

Эффективность .

Каждый сотрудник фонда действует так, чтобы повысить свою личную и коллективную эффективность, для того чтобы максимально полно реализовать цели и миссию фонда.

Взаимосвязь .

Реализация миссии фонда завит от того, насколько хорошо осуществляется взаимодействие между сотрудниками. Взаимодействие и взаимосвязь в небольшом коллективе является ключом к эффективности фонда как целого.

Развитие .

Фонд всячески способствует развитию человеческого потенциала своих сотрудников. В развитии своих сотрудников фонд видит залог своего будущего успеха.

Все сотрудники Фонда соблюдают следующие нормы профессиональной этики :

  • Все сотрудники относятся друг к другу с уважением, помня, что все мы единая команда, работающая для достижения единой общей цели.
  • Сотрудники не поступают так, чтобы репутации компании был нанесен урон.
  • Сотрудники рационально используют свое рабочее время, а также рабочее время своих коллег и партнеров.

ИСПОЛНЕНИЕ НОРМ КОДЕКСА

  • Положения кодекса распространяется на всех без исключения сотрудников фонда в не зависимости от их статуса и уровня в фонде.
  • Все сотрудника и волонтеры должны быть ознакомлен с этическим кодексом.
  • Сотрудник или волонтер должен разделать базовые ценности фонда.
  • Исполнение кодекса поощряется со стороны фонда.
  • Благотворительная деятельность - ответственное дело, поэтому исполнение кодекса является принципиальным для фонда.

ИЗМЕНЕНИЕ КОДЕКСА

Современный мир - быстро меняющаяся среда, в которой для достижения успеха необходимо постоянно совершенствоваться и развиваться. Этика не является исключением. Изменения осуществляются по решению директора Фонда при учете мнения всех сотрудников компании.