В процессе профессиональной деятельности необходимо периодически повышать уровень подготовки кадров. Время идет - технологии, стандарты и требования к работе специалистов постоянно меняются. Удостоверение о повышении квалификации - это гарант высокого профессионализма сотрудника. Здесь вы сможете найти образец удостоверения о а также ознакомиться с правилами его заполнения.

Подготовка кадров

Профессиональная переподготовка - это образовательная деятельность сотрудника, направленная на получение соответствующей квалификации для работы в новой профессиональной сфере или в целях повышения квалификации. Она доступна работникам, у которых уже имеется средний или высший уровень образования. А с 2013 года такая возможность стала доступна и учащимся ВУЗов и колледжей.

Профессиональная переподготовка кадров является альтернативой получению второго и последующих высших образований. Ее преимущества:

• Удобство. Обучение можно совмещать с основной работой.
• Низкая стоимость. Курсы по повышению квалификации стоят гораздо дешевле, чем получение второго высшего образования.
• Экономия времени. Курсы по повышению квалификации включают в себя изучение только профессиональных дисциплин.

При выборе профессиональных курсов сотрудник вправе выбрать одну из трех форм обучения: очную, вечернюю или дистанционную, заочную.

Описание документа

Удостоверение о повышении квалификации - это документ, защищенный от подделок и изготавливаемый по заказу специализированных образовательных учреждений. Оно имеет твердую обложку, что не является обязательным требованием, и титул. Как правило, на обложке расположена надпись «Удостоверение о повышении квалификации» золотого цвета, нанесенная с помощью горячего тиснения. Также на обложку допускается размещать логотип или эмблему учреждения, которое выдало данный документ.

Удостоверение о повышении квалификации установленного образца на титуле должно содержать информацию об учреждении образования. Также там должен быть регистрационный номер, название города, в котором получен документ, дата, подписи должностных лиц и т. д. Бумага, из которой изготовлено удостоверение о повышении квалификации, не должна иметь видимого свечения, а также она должна быть изготовлена с применением не менее трех защитных волокон.

Перспективы получения удостоверения

Для того чтобы убедиться в необходимости получения данного документа, нужно узнать о пользе, которую он может принести своему обладателю. К преимуществам данного документа можно отнести следующее:

1. При смене места работы он станет неплохим дополнением к вашему резюме. Работодатель, несомненно, учтет данное удостоверение как ваше преимущество перед другими кандидатами на имеющуюся вакансию.
2. Компания, чьи сотрудники регулярно проходят курсы по повышению квалификации, будет работать наиболее успешно среди ее конкурентов.
3. Имея удостоверение о может претендовать на продвижение по карьерной лестнице или, как минимум, на существенную прибавку к заработной плате.

Рассмотрев все неоспоримые преимущества данного документа, его категорически нельзя квалифицировать как бесполезную трату времени и сил.

Виды квалификационных удостоверений

В зависимости от образовательных курсов, предназначенных для обучения сотрудников, можно выделить два основных вида, на которые делится удостоверение о повышении квалификации. Образец данных документов также будет отличаться друг от друга.

Сотрудникам, которые прошли образовательные курсы общей сложностью свыше 100 часов, выдается свидетельство о повышении квалификации. А те, кто прошли аналогичные курсы, но уже общей длительностью до 100 часов, получат удостоверение о повышении квалификации.

Бланк такого документа составляется таким образом, чтобы его можно было легко заполнить текстом, написанным красивым и аккуратным почерком. Оценки помимо числовых значений также должны вноситься и прописью, без наличия сокращений и аббревиатур. Не стоит забывать, что все бланки должны быть выполнены с соответствующим уровнем защиты.

Виды документов:

1. Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации должно быть изготовлено с применением гербовой бумаги. Оно представляет собой сложенный лист плотной бумаги без твердой обложки.
2. Свидетельство о повышении квалификации должно содержать ледериновую обложку, внутри которой, как правило, находится поролоновая прослойка.

Размеры обоих документов составляют 21х15 см. Все бланки, подтверждающие уровень подготовки специалиста, должны быть выполнены в соответствии со стандартными формами, прописанными в приказе Минобрнауки.

Срок действия

Удостоверение и свидетельство о повышении квалификации составляются на специальных бланках, которые, в свою очередь, являются защищенной от подделок полиграфической продукцией. Приобретение и выдача этих документов производится образовательными учреждениями, которые вправе самостоятельно выбирать организацию, которая будет осуществлять печать этих бланков.

Удостоверение о повышении квалификации действительно не более пяти лет. Срок действия, обычно, прописывается в удостоверении и считается с момента выдачи. Сотрудник вправе проходить квалификационные курсы каждый год, при окончании которых ему также будут выдаваться соответствующие документы. Причем старое удостоверение или свидетельство о повышении квалификации у работника не изымается, и срок его действия не останавливается.

Заключение

В условия современного мира, где постоянно совершенствуются технологии, меняются всевозможные стандарты и принципы работы, необходимо постоянно оттачивать и совершенствовать свои навыки. Перед приемом на работу кандидаты проходят строжайший отбор, и требований с каждым разом становятся все больше и больше. Занимаясь саморазвитием и образованием, сотрудник всегда будет пользоваться спросом у работодателей и не потеряет свое рабочее место. А удостоверение о повышении квалификации станет тому неопровержимым доказательством.

«МОНТАЖ СТРОЙ»

ООО "Монтаж Строй" спешит поблагодарить коллектив Учебного центра "Науковед" за плодотворное сотрудничество в вопросе подготовки и проведении аттестации по промышленной безопасности и охране труда на производстве.

Были приятно удивлены индивидуальным подходом, гибкой ценовой политикой, грамотно разработанными учебными программами и удобным графиком обучения. С уверенностью можем сказать, что в Учебном центре "Науковед" работает команда профессионалов, настоящих мастеров своего дела, которые следят за изменениями в Законодательстве, применяют в своей работе новейшие средства обучения, работают быстро, чётко, организованно.

Ещё раз примите слова искренней признательности.

Общество с ограниченной ответственностью
"Зинтаз"

Руководство компании "Зинтаз" хочет поблагодарить генерального директора Учебного Центра повышения квалификации строителей "Науковед" Андрея Гончарова, маркетолога Веронику Борисову, менеджеров Марину Голубеву и Игоря Тихого за организацию и проведение обучения и аттестации по вопросам электробезопасности.

Хотим отметить профессиональный подход к делу, ответственность, пунктуальность, оперативное решение любых вопросов, которые возникают в процессе обучения, грамотное распределение учебного времени и высокие личные качества сотрудников Учебного Центра. Будем рекомендовать Учебный Центр "Науковед нашим коллегам и партнёрам по бизнесу.

Строительная компания
"Мегастрой"

Настоящим письмом выражаем благодарность генеральному директору Учебного центра повышения квалификации строителей "Науковед" Андрею Гончарову, менеджерам Игорю Тихому и Марине Голубевой за профессионализм и ответственное отношение к работе при подготовке и проведении аттестации по охране труда на высоте.

Слаженная работа коллектива Учебного центра, высокий уровень подачи учебной информации, быстрое решение организационных моментов являются залогом успеха ваших настоящих и будущих клиентов, к которым относим себя и мы.

Общество с ограниченной ответственностью
"ОрловСтрой"

Позвольте выразить вам искреннюю благодарность за курсы по охране труда, которые специалисты Учебного Центра повышения квалификации строителей "Науковед" подготовили и провели для сотрудников ООО "ОрловСтрой".

Хотим отметить, что программы для обучения по охране труда были составлены с учётом специфики работы нашего предприятия, отвечали всем требованиям и нормам российского Законодательства. Благодаря правильной организации учебного процесса, профессионализму и доброжелательности работников Учебного Центра "Науковед", аттестация наших специалистов по охране труда в Ростехнадзоре прошла быстро и успешно.

Желаем коллективу Учебного Центра повышения квалификации строителей "Науковед" творческих успехов и процветания. Надеемся на дальнейшее сотрудничество.

Группа компаний
"Альтек Компани"

От лица руководства производственной компании "Альтек Компани" выражаю вам искреннюю признательность за качественное обучение сотрудников компании по промышленной и пожарной безопасности, а также грамотную подготовку к проведению итоговой аттестации по вышеуказанным направлениям.

Слова особой благодарности хотим передать менеджерам учебного центра "Науковед" - за профессионализм, ответственное отношение к работе, способность оперативно действовать в любой обстановке, умение правильно спланировать и организовать учебный процесс.

Надеемся на дальнейшее продолжение нашего сотрудничества.

Общество с ограниченной ответственностью
"Реалити-Строй"

Производственное предприятие ООО "Реалити-Строй" выражает искреннюю благодарность всему коллективу учебного центра повышения квалификации "Науковед", а также лично генеральному директору центра Андрею Гончарову за высокий профессионализм и грамотный подход к процессу обучения по охране труда сотрудников нашего предприятия, проведению предаттестационной подготовки, итоговой аттестации.

Особенно хотелось бы отметить личные и деловые качества, отличное знание своего дела менеджера учебного центра Марины Голубевой. Умение оптимально организовать учебное время, оперативно решать любые вопросы, готовность к сотрудничеству в любое время, работа на результат позволили нам показать блестящие результаты на аттестации сотрудников по охране труда и промышленной безопасности.

Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

Оформляется на специальном бланке, в 2019 году в удостоверении указывается название образовательного учреждения, программы, количество часов и сведения об учащемся, успешно освоившем этот курс. Образец, виды, а также правила заполнения подробно описаны в статье.

Порядок повышения квалификации, а также описание документов, которые оформляются на имя сотрудника, приводятся в федеральных законах и подзаконных актах.

В них определяется, что само обучение проходит в соответствии с федеральной образовательной программой или на основе договора об образовании. Процесс может быть организован вне рабочего времени, а также в течение работы (в форме стажировки).

По окончании программы (и при условии ее успешного освоения) обучающемуся обязательно выдается подтверждающий документ одного из 2 видов:

Образец и правила заполнения

Инструкция по заполнению приводится в методических рекомендациях, прописанных в одном из Писем Минобрнауки РФ.

В соответствии с ними бланк рекомендуется заполнять только печатным способом. Рукописный метод оформления допускается, хотя и не желателен. Можно вписать сведения синей или черной ручкой, аккуратным и разборчивым почерком. Помарки, исправления не допускаются. При заполнении обязательно указывают такие сведения:

1. Полное название образовательного учреждения, которое проводило переаттестацию (название должно точно соответствовать Уставу).
2. Номер документа (присваивается в соответствии с правилами, принятыми в организации, дублируется в книге регистрации документов).
3. Место (город) и дата выдачи удостоверения.
4. ФИО обучающегося. Если он является иностранным гражданином, данные следует вписывать в точном соответствии с паспортом, на национальном языке (например, латинскими буквами).
5. Название программы переподготовки, а также общее количество часов.
6. На бланке обязательно ставится собственноручная подпись руководителя организации, а также секретаря. Также необходимо проставить оригинальную печать.

Пример заполнения представлен ниже.

Что касается оформления свидетельства , оно выглядит точно так же – в документе указывают ФИО обучающегося, даты обучения, название образовательной организации и количество часов. Однако дополнительно приводят такие сведения:

1. Название учебной дисциплины, количество часов и оценка (в табличной части). Оценки можно прописывать в полном и сокращенном виде – например, «отл.», «удовл.» и т.п. Также допускается указать «зачет» или «зачтено», если по дисциплине принимался только зачет.
2. Название итоговой работы, если таковая была написана.

Схематичные примеры оформления в соответствии с методическими рекомендациями из Письма Минобрнауки.

Оформлять удостоверение или свидетельство можно только на официальном бланке, который распечатывается только лицензированными компаниями. Бумага плотная, гербовая, защищена от подделок. Параметры листа 210*150 мм. Ответственными за предоставление и оформление таких бланков являются сами образовательные учреждения дополнительного образования. Цена одного бланка составляет от 30 рублей (с твердой обложкой – от 100 рублей).

Срок действия

По общим правилам документ действует в течение 5 лет (как само удостоверение, так и свидетельство). Обычно эта информация указывается в бланке. Таким образом, сотрудник имеет право (но не обязан) повышать квалификацию как минимум 1 раз в 5 лет. При этом он может сохранить свою должность и без этой процедуры, если руководство компании не будет иметь возражений.

Также сотрудник вправе проходить обучение и значительно чаще – например, ежегодно. Соответствующие требования могут быть установлены и по трудовому (индивидуальному или коллективному) договору. После переаттестации работник получает новое удостоверение, старое утрачивает силу, но также сохраняется (без отметок о «погашении» и т.п.).

Особенности хранения и выдачи дубликата

Удостоверение или свидетельство выдается в одном оригинальном экземпляре, хранится только у сотрудника. При необходимости работодатель может снять копию, заверив ее печатью организации и собственноручной подписью сотрудника с расшифровкой (например, директора). Копия прикладывается в личное дело и хранится в течение всего срока действия трудового договора.

При утере оригинала сотрудник может обратиться для его восстановления в то же образовательное учреждение или в архив (если это учреждение уже не работает). При этом на документе будет стоять штамп с отметкой «Дубликат». Удостоверение будет выдано на те же самые ФИО, как и оригинал (по данным образовательной организации), даже если гражданин уже сменил свое имя/фамилию.

Учет и хранение бланков

В том же самом Письме Министерства образования и науки указывается порядок хранения бланков. Ответственным за сохранность документов признается образовательная организация (в лице конкретного сотрудника). Для хранения и учета при выдаче необходимо завести специальную книгу регистрации. Хранятся они как документы строгой отчетности, поэтому организация должна отражать в этой книге все необходимые сведения.

Узнайте, как получить удостоверение о повышении квалификации, какой формат обучения выбрать, в чем заключаются преимущества и недостатки тех или иных видов обучения.

Из статьи вы узнаете:

Современный кадровый специалист уже не задается вопросом: «Зачем получать удостоверение о повышении квалификации?». Профессионалов интересуют и такие вопросы, как повысить квалификацию, чтобы инвестировать время и деньги с наибольшей пользой и с максимальной отдачей?

Не пропустите: главные изменения в кадровой работе

Что принято и вступило в силу в этом месяце.

Скачать документы по теме:

Есть много способов получить удостоверение или свидетельство о повышении квалификации и быстро освоить новую информацию:

• это курсы повышения квалификации и переподготовки;
• вебинары и семинары;
• видеотренинги и конференции;
• лекции и стажировки;
• изучение профессиональной литературы;
• проведение деловых игр и общения на форумах.

Идти на семинар или конференцию следует, когда нужно устроить «перезагрузку» полученных знаний сразу по нескольким рабочим вопросам или разобраться в проблеме с разных сторон.

Этот формат будет полезен, чтобы завязать новые профессиональные знакомства, узнать опыт коллег и просто на пару дней отвлечься от работы и съездить в другой город. Образец свидетельства о повышении квалификации нового образца после семинаров и конференций не выдают. Соответственно посещать такие мероприятия могут те сотрудники, которые ранее прошли другие виды повышения квалификации и уже получили необходимые документы.

Вебинар - это такие же семинары, которые проводятся онлайн. При таком формате обучения обучающийся и лектор находится перед экраном монитора. Вебинар длится не более трех часов. Лектор разберет одну тему и ответит на все вопросы. Комментировать происходящее и задавать вопросы можно в чате. Принимать участие в вебинарах рекомендуется, если необходимо срочно актуализировать ранее полученные знания или разобраться в узком вопросе, но нет времени и денег на учебу, и не нужно удостоверение о повышении квалификации.

При выборе необходимо проверить репутацию обучающего центра. Поговорить при встрече или почитать в Интернете отзывы тех, кто уже прошел обучение в выбранном обучающем центре. Изучить неформальные форумы кадровиков, в кадровых группах и сообществах в соцсетях. Там люди охотнее и искреннее делятся впечатлениями.

Скачать в.doc

Скачать в.doc

Запросить лицензию на образовательную деятельность. Лицензия на образовательную деятельность должна быть у тех, кто проводит программы переподготовки или повышения квалификации, выдает свидетельства или удостоверения о повышении квалификации. Если лицензии нет, по окончанию обучения невозможно получить документ установленного образца, который подтвердит повышение квалификации или переподготовку. К тому же лицензия гарантирует качество услуг, которые получит сотрудник. Чтобы ее получить и сохранить, обучающий центр должен выполнить требования закона, в частности, к программам обучения и преподавательскому составу.

Сравнить цены. Для этого стоит рассмотреть несколько аналогичных предложений. При сравнении цен следует обратить внимание на количество обучающих часов, а не на общую длительность самого курса. Отдавать предпочтение стоит программам обучения, с которыми раньше уже успешно контактировали сотрудники компании, обучались или пользовались другими продуктами этой компании. Пусть даже цена окажется несколько дороже. Качество обучения и имя на рынке того стоят. Узнайте, если . Какой договор заключать – ученический или об обучении

Оценить комфорт и удобство. Лучше отказаться от выбранного варианта, если из обучающего центра подолгу не отвечают на звонки или письма, а добираться до очных курсов неудобно, намеченные мероприятия начинаются несвоевременно, а при оплате не принимают безнал. Неорганизованность и невнимательность к клиенту - это плохая характеристика обучающей компании. А любая неприятная мелочь в процессе обучения будет раздражать или отвлекать.

До 1 сентября 2013 года образцы документов государственного образца о повышении квалификации и профессиональной переподготовки выдавались на основании Постановления Госкомвуза РФ от 27 декабря 1995 г. N 13 «Об утверждении форм документов государственного образца о повышении квалификации и профессиональной переподготовке специалистов и требований к документам». Текст постановления опубликован в газете «Российские вести» от 28 марта 1996 г., N 58.

Приложение N 1 к постановлению Госкомвуза России от 27.12.95 N 13: Требования к документам государственного образца о повышении квалификации и профессиональной переподготовке

В соответствии с Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования(повышения квалификации) специалистов, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации 26.06.95 N 610, на территории Российской Федерации вводятся следующие документы государственного образца для лиц, прошедших повышение квалификации и профессиональную переподготовку:
1. Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации - для лиц, прошедших обучение по программе в объеме от 72 до 100 часов.
2. Свидетельство о повышении квалификации - для лиц, прошедших обучение по программе в объеме свыше 100 часов.
3. Диплом о профессиональной переподготовке - для лиц, прошедших обучение по программе в объеме свыше 500 часов.

Бланки документов составляются таким образом, чтобы вносимые в них записи могли выполняться каллиграфическим почерком, черной тушью. Записи производятся без сокращений, а наименования полученных оценок вписываются полностью. Бланки указанных документов выполняются на бумаге, обеспечивающей высокую степень защиты от подделки.

Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации специалиста выполняется на плотной гербовой бумаге в виде складывающихся половин без обложки. Диплом о профессиональной переподготовке и свидетельство о повышении квалификации специалистов изготавливаются в обложке из ледерина с прослойкой из поролона. Размер указанных документов 21х15 см. Диплом о профессиональной переподготовке состоит из двух частей: основной - представительской части и приложения - вспомогательной части, необходимой для внесения дополнительных сведений. Документы о повышении квалификации и профессиональной переподготовке специалистов для образовательных учреждений дополнительного профессионального образования должны соответствовать формам согласно приложениям N 2 - 5.

Приложение N 2 к постановлению Госкомвуза России от 27.12.95 N 13: Форма удостоверения о краткосрочном повышении квалификации

Приложение N 3 к постановлению Госкомвуза России от 27.12.95 N 13: Форма свидетельства о повышении квалификации

Приложение N 4 к постановлению Госкомвуза России от 27.12.95 N 13: Форма диплома о профессиональной переподготовке

Приложение N 5 к постановлению Госкомвуза России от 27.12.95 N 13: Форма приложения к диплому

Письмо Минобрнауки России от 02.09.2013 N АК-1879/06 «О документах о квалификации»

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В связи с вступлением в силу с 1 сентября 2013 г. Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон N 273-ФЗ) Минобрнауки России информирует.

Частью 10 статьи 60 Федерального закона N 273-ФЗ установлено, что документ о квалификации подтверждает повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования.

В соответствии с частью 15 статьи 76 Федерального закона N 273-ФЗ лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке.

Частью 3 статьи 60 Федерального закона N 273-ФЗ установлено, что лицам, успешно прошедшим итоговую аттестацию, выдаются документы о квалификации, образцы которых самостоятельно устанавливаются организациями, осуществляющими образовательную деятельность.

Пунктом 19 приказа Минобрнауки России от 1 июля 2013 г. N 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 августа 2013 г., регистрационный N 29444) определено, что документ о квалификации выдается на бланке, являющимся защищенным от подделок полиграфической продукцией.

В соответствии с пунктом 17 части 3 статьи 28 Федерального закона N 273-ФЗ приобретение или изготовление бланков документов об образовании и (или) о квалификации относится к компетенции образовательной организации в установленной сфере деятельности.

Бланки удостоверений о повышении квалификации и дипломы о профессиональной переподготовке, являющиеся защищенной от подделок полиграфической продукцией, изготавливаются в соответствии с Техническими требованиями и условиями изготовления защищенной полиграфической продукции, утвержденными приказом Министерства финансов Российской Федерации от 7 февраля 2003 г. N 14н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 17 марта 2003 г., регистрационный N 4271), с изменениями, внесенными приказом Министерства финансов Российской Федерации от 11 июля 2005 г. N 90н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2 августа 2005 г., регистрационный N 6860).

Сведения о предприятиях - изготовителях защищенной полиграфической продукции находятся на сайте ФНС России по адресу: www.nalog.ru в разделе «Лицензии, разрешения, реестры» по адресу: http://nalog.ru/gosreg_vd/licensing_poligraf/. Выбор предприятий - изготовителей бланков документов осуществляется образовательными организациями самостоятельно.

Использование бланков документов, утвержденных и изготовленных в соответствии с нормативными правовыми документами, действовавшими до 1 сентября 2013 г., не допускается.