Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет определено Российским законодательством и предоставляется всем семьям, в которых есть новорожденные дети. Но далеко не каждая молодая мать знает точный размер представленных выплат.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
На что может рассчитывать женщина, сидя в декрете по уходу за ребенком, имеются ли дополнительные выплаты? Подробности — в статье.
Понятие и назначение
Пособие на ребенка выплачивается женщине в качестве материальной помощи с целью социальной поддержки семьи и ухода за новорожденным ребенком.
Немаловажным фактором выступает уровень экономики в регионе, поэтому величина выплат различается по областям и республикам России.
Нормативная база
На сегодняшний день представленные выплаты с их предварительным начислением определяются .
Помимо прочего, в спорных ситуациях руководствуются и (ред. от 04.05.2016).
Кому назначается
Начисления проводятся не только матери, но и отцу или близким родственникам, которые фактически занимаются ребенком. Всех претендентов следует поделить на следующие категории.
Работающим
Работающих граждан также подразделяют на 2 категории – наемные работники и индивидуальные предприниматели.
Наемные работники, оформленные по ТК РФ, обращаются за выплатами к работодателю. Подобные выплаты рассчитываются из среднего заработка и составляет 40%.
Индивидуальные предприниматели для оформления выплат обращаются в ФСС с необходимым пакетом документов.
Подобное подразумевается для тех предпринимателей, которые в течение года платили страховые взносы.
Если этого не было, значит, обращаться следует в местное отделение социальной защиты населения.
Какие бы выплаты индивидуальные предприниматели не проводили в течение отчетного периода, размер их пособия равноценно платежам для безработных.
Безработным
Выплаты неработающим начисляются из федерального бюджета в установленном размере. В зависимости от региона размеры могут отличаться. Оформлять их необходимо в ОСЗН.
Отцу, бабушке и другим родственникам
Особенности выплат для других родственников представляются следующим образом:
- Отцу – выплачивают вследствие смерти матери или лишении ее родительских прав. Также имеются семьи, где заработок матери значительно превышает заработка отца. Поэтому мужчине выгоднее уйти в декретный отпуск и получать от своего работодателя 40% от среднего достатка до указанного возраста. Жена остается на службе. Подобные действия совершаются, если мать ребенка безработная и не желает получать выплаты от собеса (они небольшие). Тогда отец ребенка уходит с работы в декрет и договаривается с работодателем о неполном рабочем дне. Ему также выплачивают пособия 40% от заработка и ставку за неполный день – эта ситуация несет финансовую выгоду, если глава семьи находит дополнительный заработок.
- Бабушке – получает выплаты в тех же случаях, что и отец, но в данной ситуации его или не должно быть, или он лишен родительских прав. Отпуск и соответствующие пособия может оформить бабушка по месту своей работы лишь по причине неиспользования аналогичного права матерью. Получается, что молодая мама остается на службе, в то время как бабушка уходит в отпуск. За бабушкой на службе остается место, ее не могут сократить, если до увольнения она подала соответствующее заявление.
- Прочие родственники – это уже официально назначенные опекуны, имеющие право на получение выплат за опекунского ребенка по его уходу до достижения указанного возраста. Рекомендуется провести соответствующее оформление и уведомить органы опеки о своем решении временно уйти с работы.
Пособия по уходу за ребенком до полутора лет в представленных разноплановых ситуациях могут существенно отличаться.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019-2018 году
Следует разобрать особенности выплат, которые предполагаются в ближайшие годы.
Кто выплачивает?
Если женщина работает, ей выплаты осуществляются из ФСС, куда в течение всего времени службы руководитель организации осуществлял выплаты за своего работника. Если женщина не работает, ей выплаты проводят из федерального бюджета.
Как получить? Пошаговая инструкция
Оформление выплат в зависимости от положения молодой матери проводится в определенной последовательности с различиями.
От работодателя
Для оформления выплат обратитесь в отдел кадров своей организации с соответствующим пакетом документов. Делают это после родов и до достижения им 6-ти месяцев.
Последовательность действий молодой мамы следующая:
- После роддома обратиться в отдел кадров своей организации с заявлением о предоставлении выплат по уходу до указанного возраста.
- Отдать документы для обработки (проводится в течение 10 дней).
- После того, как сотрудники отдела кадров и бухгалтер согласуют все сведения с ФСС, молодой маме произведут расчет и выплату пособий.
Последовательность действий может отличаться в зависимости от ситуации и типа организации.
Через соцзащиту
В представленной ситуации женщина должна:
- После роддома обратиться в центр занятости населения за справкой об отсутствии трудоустройства.
- Обязательно следует обратиться в Сбербанк для открытия банковской карты социального назначения.
- Далее по списку приносятся документы в ОСЗН.
- Уже в отделе пишется заявление на предоставление рассматриваемых выплат по факту отсутствия трудоустройства.
- Документы принимаются для последующей обработки.
- После того, как пособие будет одобрено, молодой матери на счет перечислят денежные средства за все месяцы от даты рождения новорожденного.
Размер
В зависимости от ситуации и количества детей начисления отличаются.
Минимальное и максимальное
Отличие размера пособий привело к необходимости устанавливать минимум и максимум.
| Категория лиц | Минимальное | Максимальное |
| Неработающие граждане |
|
12 262,76 — абзац 5 ст.13 ФЗ «О государственном пособии граждан, имеющим детей» |
| Работающие граждане | 3 065,69 – на первого;6 131,37 – на второго. | 23 120,66 |
| Опекуны и другие родственники без страховых выплат |
|
12 262,76 |
По г.Москве и Московской области
В Москве и Московской области пособия выплачиваются в размерах, установленных положениями федерального законодательства.
Однако здесь предоставляются и дополнительные выплаты, которые перечислены в таблице.
| Вид | Сколько платят (руб.) |
| Ежемесячные минимальные |
|
| Матерям-одиночкам ежемесячно | 2500 |
| Ежемесячно нетрудоспособным родителям | 1500 |
| Ежемесячно, если в семье есть дети-инвалиды | 1500 |
| Ежемесячно семьям студентов | 1500 |
| Ежемесячно многодетным | 1500 |
| Семьям опекунов |
|
| Начисления для возмещения расходов – единовременная выплата |
|
| Выплата семьям, родившим за раз трех и более детей – единовременная выплата | 50 тыс. |
| Пособие, выплачиваемое семьям, где родителям нет 30 лет (практикуется с 13 сентября 2019 года) – единовременно |
|
Дополнительные региональные выплаты
В регионах, помимо основных, предусмотрены и дополнительные пособия матерям детей до указанного возраста. Размеры их практически не отличаются, поэтому следует привести средние значения.
| Вид | Сколько платят |
| Губернаторские и прочие региональные пособия за рождение ребенка – единовременная выплата | От 1000 рублей до 5500 рублей (максимальная ставка для жителей Москвы) |
| Компенсация на питание молочными продуктами детям до года (требуется представить от педиатра справку о необходимости ребенку полноценного питания) | От 400 до 700 рублей – ежемесячно |
| Доплата к основному пособию за рождение двойни или тройни | От 450 до 800 рублей на каждого – ежемесячно |
| Доплата к основному для малоимущих семей | От 500 до 1000 рублей – ежемесячно |
| Доплата к основному для многодетных семей | От 1000 до 2500 рублей – ежемесячно |
| Доплата матерям одиночкам | От 1500 до 2500 рублей — ежемесячно |
Чтобы в точности понять, на что следует рассчитывать молодой матери во время ухода за ребенком, необходимо обратиться в ОСЗН по месту регистрации новорожденного.
Правила и пример расчета
Для расчета пособия работающим женщинам следует воспользоваться формулой:
П = СЗ / Д * 30,4 *40%,
- П – это рассчитанный размер пособия;
- СЗ – средний заработок за месяц (в расчет берутся последние 2 года);
- Д – количество дней по календарю за последние 2 года (из полученного числа необходимо отнять дни, проведенные на больничном);
- 30,4 – это фиксированное число;
- 40% — фиксированная ставка для расчета.
Формулу следует разобрать на примере:
Молодая мать Варвара Проклова ушла в декрет 1 декабря 2019 года. Значит, для расчета ее пособий берут данные за 2015 и 2019 года – всего 731 день (2016 год високосный). Далее из числа отнимают 16 дней, проведенных на больничном в начале 2019 года. В расчет берут 715 дней.
Доход женщины за два года – это 804 тыс. рублей.
На основании полученных данных рассчитывается пособие следующим образом:
П = 804 тыс. рублей / 715дней * 30,4 * 40% = 13 674 рубля.
Сумма не превышает максимальный показатель, значит, выплаты женщине будут осуществляться в полном объеме.
Если родилась двойня или тройня
Представленные выше размеры пособий указаны на одного ребенка. Если у женщины рождается двойня, она получает все выплаты в двойном размере, если тройня – в тройном.
Для работающих женщин существует ограничение – она не может получать пособия больше 100% своего заработка, что следует из ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.
Дополнительно женщинам выплачиваются региональные выплаты за рождение двойни или тройни.
Для матери-одиночки
Матерью-одиночкой считается та женщина, которая родила ребенка вне брака, а отцовство не признано соответствующим образом.
Доказать это просто – необходимо представить свидетельство о рождении на ребенка, в котором пуста графа «Отец».
По действующему законодательству такие женщины получают пособия до указанного возраста в стандартном порядке и с теми же размерами, что и другие молодые матери.
Но для одиночек предусмотрены дополнительные региональные выплаты.
Некоторые регионы делают доплату в течение всего времени ежемесячно в размере от 1500 до 2500 рублей. В других предусмотрена помощь в оплате коммунальных услуг или по социальной карте можно получить скидку на приобретение детских вещей – подгузников, детского питания, колясок и прочих приспособлений для ребенка.
В большинстве случаев матерям-одиночкам предоставляется возможность получать продукцию в молочной кухне.
Чернобыльцам
На основании ст.18 закона женщины, проживающие на территории Чернобыльской зоны, получают доплату в размере 3 тыс. рублей ежемесячно до указанного возраста ребенка.
Документы
Необходимо представить подробный список документов, который следует собрать для оформления пособий. Список отличается в зависимости от способа получения выплат.
Для получения в соцзащите
Если женщине необходимо оформить пособия в ОСЗН, требуется подготовить следующие документы:
- паспорт;
- копию документа об открытии расчетного счета или банковской карты от Сбербанка;
- справку из ЦЗН об отсутствии официального трудоустройства;
- справку по форме 2НДФЛ, если женщина была уволена вследствие ликвидации предприятия;
- справку о зарегистрированных, взятую в УК;
- свидетельство о рождении;
- заявление – его выдают уже в ОСЗН для заполнения на месте.
Помимо представленных основных могут потребоваться дополнительные справки и документы. Для оформления рекомендуется предварительно обратиться в отдел, где выяснить, что требуется подготовить.
Для получения в организации
Если женщина оформляет пособия у работодателя, то должна подготовить следующий пакет:
- паспорт;
- свидетельство о рождении;
- справку из организации, в которой трудится супруг, об отсутствии оформленных им пособий;
- справку с другого места работы об отсутствии оформленных пособий;
Заявление выдается в отделе кадров при личном обращении молодой матери.
Заявление
Заявление по месту работы подают на имя директора предприятия в свободной форме. В отделениях соцзащиты заявителям предоставляется готовый бланк для заполнения, образец которого предлагается далее (возможны изменения).
Справка о том, что второму родителю пособие не выплачивалось:
Кем выдается справка о получении?
Справку о получении пособия можно взять в отделе соцзащиты или в отделе кадров по месту работы, если его оформление проходило в ОСЗН или на своем предприятии соответственно.
Сроки подачи
Подать заявление на рассматриваемые выплаты молодая мать или другие родственники должны в течение полугода со дня появления новорожденного.
В противном случае последующее восстановление прав придется добиваться через суд.
Даже при отсутствии своевременного обращения заявителю выплатят пособия за все месяцы с момента рождения крохи.
Когда выплачивается?
Если выплаты проводит работодатель, значит, женщина получит пособие вместе с перечислением заработной платы другим сотрудникам.
Если пособия оформлены через отдел соцзащиты, значит, поступления следует ожидать 1 числа месяца, но не позже 26 числа.
Нюансы
В расчетах выплат по уходу до указанного возраста есть огромное количество спорных моментов. Для их разрешения следует рассмотреть нюансы оформления и выплаты.
Положено ли совместителю?
Совместители также получают рассматриваемые выплаты. Но оформление пособий проводят только у одного работодателя. Кто это будет – молодая мать вправе выбирать сама.
Может ли быть выплачено авансом?
До рождения ребенка и до подачи всех документов на предоставление выплат их перечисление не осуществляется.
Единственным уточнением может выступить личная договоренность сотрудника и работодателя.
В таких случаях женщины пишут расписку о займе на имя руководителя. Проводится это на этапе рассмотрения документов и изготовления приказа.
Предоставляется ли жене военнослужащего?
Жена военнослужащего оформляет пособие по месту своей работы или в отделе соцзащиты по факту службы супруга. Размер пособий в данном случае составляет 11096,76 рублей.
Положено ли приемному родителю?
Приемные родители или опекуны также могут оформить отпуск и выплаты. В данном случае родители приемного ребенка (по факту пройденного усыновления) проводят запрос на получение выплат по месту работы в стандартном режиме.
Опекуны должны уведомить органы опеки в том, что они оформили отпуск по месту работы и получают 40% от заработка. В таком случае их пособия, выплачиваемые по факту опекунства, прекращаются с последующим восстановлением.
Может ли быть назначено папе-ИП?
Если папа является индивидуальным предпринимателем, выплачивающим денежные средства в ФСС, он также имеет право оформить выплаты. Следует лишь представить справку о том, что мать ребенка не использует право получать выплаты на свое имя.
Можно ли получать выплаты и одновременно работать?
Согласно Трудовому Кодексу сотрудник организации может оформить пособия и одновременно зарабатывать денежные средства здесь же, но уже с учетом половины ставки. При этом женщина будет трудиться неполный день.
Как выплачивают, если идешь из декрета в декрет?
Если женщина еще не вышла из первого декрета, но уже ушла во второй, выплаты на второго ребенка будут рассчитываться двумя способами:
- тот же расчет в размере 40% от зарплаты, которая была еще до выхода в первый декрет;
- ежемесячное пособие фиксированного размера - вданном случае молодая мать будет выбирать вид выплаты.
Особенности оформления для работодателя
Зачастую даже опытные работодатели находятся в замешательстве по выплатам молодым мамам. Здесь также следует рассмотреть несколько популярных и спорных вопросов.
Нужно ли издавать приказ?
Приказ изготавливается по факту выхода сотрудника в отпуск по факту рождения и обязательного ухода за малышом. Дополнительный приказ о выплатах издавать необязательно – его не требуют в инстанциях.
Как начисляется?
О начислении суммы пособия было сказано выше. Занимается этим бухгалтер предприятия, у которого имеются сведения о пройденном отпуске, больничном и прочих днях отсутствия сотрудника.
Облагается ли НДФЛ?
В вопросах налогообложения рассматриваемые выплаты, даже полученные от работодателя, являются государственным пособием. Поэтому они на основании не облагаются налогом.
Бухгалтерские проводки
- Дебет 69 субсчет «Расчеты с ФСС» Кредит 70 – начисление с последующим возмещением за счет ФСС;
- Дебет 76 Кредит 70 – начисление выплат с последующим возмещением из федерального бюджета;
- Дебет 70 Кредит 50 (51) – выплата;
- Дебет 51 Кредит 69 (76) – получение возмещения.
Представленными подсчетами занимается бухгалтер предприятия.
Начисляется ли районный коэффициент?
Если в регионе имеется районный коэффициент, значит, его следует учитывать при расчете пособия.
Важно обратить внимание на его применение – если он учитывается при исчислении среднего заработка, применять его для увеличения выплат нельзя.
Подобные факторы регламентируются статьями 15 и 5 ФЗ №81 от 19.05.1995 года.
Выплачивается ли после увольнения?
Если женщина увольняется с места работы по собственному желанию или по соглашению сторон, значит она может рассчитывать на выплаты из отдела о соцзащите.
В представленном обращении для нее будут рассчитаны выплаты безработным, действующие в регионе.
Если женщина попала под сокращение вследствие ликвидации предприятия, она получает пособия в соответствии со своим заработков за последние 2 года. Расчет проводят с учетом 40% и получают из в собесе.
22.08.2019
Одному из членов семьи или опекуну, вне зависимости от формы занятости или ее наличия при появлении новорожденного ребенка, государством гарантируется выплата пособия и право уйти в .
Гарантия предоставления ухаживающему родственнику ежемесячных выплат до 1,5 лет заключена в ст. 256 ТК РФ .
Как оформить пособие работающим и безработным?
Для работающих
Скачать образец заявления о назначении декретных — .
Пакет с необходимыми документами для работающих:
- оригинал и копия свидетельства о рождении малыша или его усыновлении;
- , которая является доказательством, что он не имеет подобных выплат (если выплату оформляет мама);
- свидетельства о рождении или смерти предыдущих детей, если роды не первые;
- два заявления — о выплате пособия и предоставлении отпуска.
Скачать образец справки о неназначении декретных — .
Срок рассмотрения документов — 10 дней с момента поступления. Первая дата выдачи денежных средств — день выплаты зарплатных средств.
Размер выплаты рассчитывается работодателем по доходам сотрудника, пособие составляет 40% от среднемесячной зарплаты.
Для безработной мамы
Неработающие мамы, не обеспеченные пособием по безработице, и студенты вправе обратиться за выплатами в Управление социальной защиты населения по месту регистрации. Подробное описание процедуры можно найти .
Оформление выплаты до 1.5 лет для неработающих заключается в передаче комплекта документов в соцзащиту. Решение для начала предоставления выплат принимается после истечения 10 дней с момента подачи пакета заявителем.
Документы в соцзащиту для оформления пособия на ребенка до 1.5 лет:
- письменное обращение на предоставление средств в виде заявления;
- справка, что начисление средств по безработице отсутствует;
- копия свидетельства о появлении малыша;
- копия паспорта.
Если обращение в соцзащиту за пособием по уходу производится в результате увольнения во время беременности либо ухода за ребенком, то нужно предоставить:
- выписку из трудовой книжки о последнем месте трудовой деятельности или учебы, также ее оригинал для уточнения основания увольнения;
- копию приказа о разрыве трудовых отношений и о предоставлении отпуска;
- справку о составе семьи (если нужно);
- расчет среднемесячного заработка согласно последним начислениям.
Скачать образец заявления для неработающих в соцзащиту — .
Размер выплаты для безработных , до конца января 2019 года составлял 3142,33 руб. С 1 февраля 2019 сумма повысилась до 3 277, 45 руб. Данные размеры предусмотрены на первенца. выплата больше — 6 284,65 руб до конца января и 6 554, 89 руб. с 1 февраля 2019 года.
Важно! Неработающая мама ребенка имеет право выбрать только один вид получаемого пособия: по безработице или по уходу до 1.5 лет.
Оформление на отца
Оформление декретного отпуска и выплат ничем не отличается для отца ребенка.
Единственное, что в состав документов должно входить заявление от матери, что она отказывается от декрета добровольно и от выплаты пособия.
Также мама должна предоставить справку с места работы или из соцзащиты о том, что выплата до 1.5 лет ей не назначена.
Перерыв в трудовой деятельности отец вправе совершить только по уходу за новорожденным, по беременности и родам нет, так как мать должна получить восстановительный период после деторождения.
Процедура оформления для отца данной выплаты заключена в следующем:
- Обращение с заявлением на предоставление выплат и временного периода для ухода до 1.5 лет.
- Издание приказа руководством.
- Расчет размера выплат по указу руководителя.
Это быстро и бесплатно!
Пособия беременным и мамам
Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году - 26152 рубля.
Кроме пособий, перечисленных в Федеральном законе № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», существуют (региональные) по поддержке семей, имеющих детей.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году
Мамы, папы, родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Ежемесячное пособие назначается в размере 40% от среднего заработка (дохода), но не меньше минимального размера.
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2019 году составляет 4512 рублей (40% от МРОТ) на первого ребёнка и 6554 рубля 90 копеек на последующих детей. Проиндексировано с 1 февраля 2019 года.
Во время отпуска по уходу за несколькими детьми в возрасте до 1,5 лет пособия складываются, но их сумма не может превышать 100% от среднего заработка.
Как считать пособие по уходу за ребенком?
На сайте работает бесплатный
Чтобы узнать размер пособия по уходу за ребенком, нужно определить средний заработок. Для этого нужно сложить весь доход (с которого начислялись взносы в ФСС) по всем местам работы за 2 календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком. То есть если вы идете в отпуск по уходу за ребенком в 2019 году, то средний доход нужно считать по 2018 и 2017 годам. При этом за 2018 год можно учесть не больше 815 000 рублей, а за 2017 год — не более 755 000 рублей. Сумму доходов за 2 года нужно разделить на 730 (количество дней за два года), так мы получим размер среднего дневного заработка. Если средний дневной заработок умножить на 30,4 (среднее количество дней в одном месяце), получим размер пособия за полный месяц.
Если в двух (или одном) указанных годах женщина находилась на больничном по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, годы (год) с низким доходом можно заменить предшествующими годами (или одним годом).
В районах и местностях с районными коэффициентами минимальный размер указанного пособия определяется с учетом коэффициента.
Пример:
Работница родила второго ребенка в январе 2019 года. В 2017 году она зарабатывала 35 000 в месяц, а в 2018 — по 70000 рублей в месяц. Посчитаем, сколько ей должны выплачивать в 2019 году.
Сумма за 2017 год равна 35 000*12=420 000 рублей, что не превышает верхний порог учитываемого дохода. Сумма за 2018 год равна 70 000*12=840 000 рублей. Это превышает максимальное значение учитываемого за год дохода, поэтому учитываем только 815 000 рублей.
Итого за 2 года получилось 420 000 + 815 000 = 1 235 000 рублей, делим их на 730 и умножаем на 30,4, а от всего полученного берем 40%. Женщине должны выплачивать по 20 572 рубля в месяц. Это больше минимального размера пособия по уходу за вторым ребенком, поэтому указанная сумма в коррекции не нуждается.
Если работница на момент ухода в отпуск работала на условиях неполной занятости, размер пособия пропорционально уменьшается.
Безработные, учащиеся, работающие неполный рабочий день и лица, не подлежащие обязательному социальному страхованию, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получают в минимальном размере. За пособием им следует обращаться в УСЗН (управление социальной защиты населения - "собес") по месту жительства.
Документы на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Вместе с заявлением на пособие нужно предоставить оригиналы и копии свидетельств о рождении детей и справку с места работы другого родителя, что пособие ему не назначалось. Если второй родитель не работает, справка должна быть из УСЗН.
В случае наступления отпуска по беременности и родам во время отпуска по уходу за ребенком маме предоставляется право выбора одного из пособий. Если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам, женщина также имеет право выбора одного из этих пособий сразу после родов.
Работающие на нескольких работах могут выбрать одно из мест работы, где они будут получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Сумма единовременного пособия при рождении ребенка не облагается налогами и взносами на социальное страхование.
Ежемесячное пособие на ребенка
Размер, порядок назначения, индексации и выплаты пособия на ребенка устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. Это значит, что в каждом регионе размер пособия может быть разным. И выдаваться он может тоже на разных условиях.
Вопросы к статье
Ребёнком не начисляются. Правомерно ли поступает организация?...
Ребенка до 1,5 лет, УСЗН требуют справку о составе семьи с совета...
(сейчас ему 10 месяцев) но оно ниже минимального. То есть должны...
Прописка. Официально не работает. Можем ли мы получать...
Ребенка разошлись обоюдному на ранних сроках беременности,...
Безработная,возможно ли оформить пособия по уходу за ребенком на...
От первого мужа, алименты я не получаю и не подавала на них,...
Работаю и не состою в Цзн, смогу ли я оформить все пособия?...
Лет, если я официально в декрете, а муж не работает (официально)?...
Момент я работаю,но есть вероятность что мне придется уволится,...
Отпуск с 10.08.2016 года, пособие до 1.5 лет мне будут рассчитывать за 2014...
Ежемесячные пособия по уходу за ребенком. Учитывая то что работаю...
Какие документы нужны, чтоб получать ежемесячную выплату?...
Закончится больничный?за первого ребенка я получала с рождения в...
Расчета пособия по уходу за ребенком использовали 2013 и 2015 годы,...
Уходу за ребенком до 1.5 лет. Вышла на работу, а через месяц снова...
Ребёнка, если я гражданка Украины (РВП оформлено).Работала...
Любые 2 года, то же самое по уходу за ребёнком до 1.5л? мне выгодно...
Не оформляла,ребёнок прописан у отца в квартире(у нас с ним...
Подскажите пожалуйста, какие выплаты я могу получить (пособие,...
Период и сдала больничный с заявлением, чтобы мне предоставили и...
Ребенка считают первым,если старшие дети совершеннолетние и...
Месяц). Супруга не работает на протяжение последних двух лет....
По уходу за ребёнком 2015 года ей было 8 месяцев мне в июле...
РФ, но вышла замуж за гражданина Армении и официально работаю на...
Ребенком до 1,5 лет женщинам уволенным по ликвидации в период...
Отпуске до 1,5 лет. Моему малышу сейчас 7 месяцев, и я собираю...
Зарплата выше чем у жены), пишу заявление на неполный рабочий...
Моя заработная плата составляет 3800р. в месяц. у меня второй...
Неофициально, могу ли я получить единовременную выплату и...
Пособия за рождение ребёнка,ещё в декабре того года,а мне так...
Пор по уходу за ребенком (родили уже 2х), и сейчас собираюсь в мае в...
Ребенком, если я студентка 2 курса, очного отделения и в...
Безработная),с отцом ребенка брак не зарегестрирован,он работает....
А в 2012году 870000 он превышает могут ли общую сумму взять 985000 для...
Повторной справке можно получить единовременное пособие...
На второй.ежемесячное пособие по уходу за ребенком буду получать...
Неделя,обучаюсь на коммерческой основе в медицинской академии,в...
Уходу на отца считается первым из за того что отец первого другой...
3-х лет где оформлять? Или ребенок уже не растет и ему не нужно...
Ли я расчитывать на материнский капитал,и в каком размере буду...
Но я так же работаю еще в одной компании с сент.2010 г. в обоих комп....
Ночные и экстренные дежурства (помимо работы на ставку днем)....
Свидетельство о рождении (эстонского образца в местном ЗАГСе)....
1,5 (3)лет и в то же время работать?Обязан ли работодатель согласно...
Время работать?Жена не работающея.И что для этого...
Выплатить денег,и на сколько времени они имеют право задерживать...
Могу получить единовременное пособие на рождение ребенка?...
Пособие на рождение ребёнка буду получать у него. Какие документы...
Платит ли Россия какое то пособие на ребёнка?...
Именно пособие по беременности и родам на работодателя и в каких...
Узнала о своей беременности, сказала начальнице (хорошая...
Желанию и встала на учет в службу занятости населения. В данный...
Мать-одиночка 600 руб. Проживала в общежитии на 5,5 кв.м. в жутких...
Ходила в прокуратуру, но не помогло. Собирать документы в суд?...
Сентября 2010г). Не работаю. Муж умер в июле этого года. Я подала...
Ребёнком до 3-х лет и сколько? если нет возможности работать....
Организации менее 6 месяцев. По уходу за ребенком до 1,5 лет я буду...
Ребенком. дочери 1 год. Планируем второго ребенка, но не выходя из...
Ставку. До беременности я не работала. Сохранятся ли мне...
Оплатить больничный я должна ей когда? (который 70 дней до родов и 70...
Сберкнижку открыть и соцкарту получила. в каком размере и куда...
Городе. Сейчес оформляю отпуск по уходу за ребенком.Возможности...
Приходила в бухгалтерию писать заявление. Прошел месяц,за этот...
Гражданин турции а дети наши граждани рф вот уже три месяца я не...
Полутора до трех лет в соц.защите населения. ...
Полутора лет. Хочу выйти на работу, а с ребенком останется...
Второй ребёнок первому скоро будет 18, выдадут ли сертификат на...
Это время поменяла собственника. Однако декретные и пособие были...
Непосещение им детского сада до 2,5 лет с момента исполнения? Если...
Детские начинают выплачивать по окончанию декретного. Так ли это?...
Официально.Что лучше устроиться мужу на работу официально или и...
По уходу за ребенком до 1,5 лет в течение процесса банкротства....
Пособие по уходу за ребенком – это финансовая выплата, которая производится за счет средств федерального и регионального бюджетов на основании поданных в государственный орган документов о беременности, рождении или усыновлении ребенка.
Различают несколько типов денежной помощи на ребенка:
пособие по беременности и родам;
единовременная выплата финансовой помощи беременным, зарегистрировавшимся в женской консультации на самых ранних (до 12 недель) сроках беременности;
одноразовое пособие при рождении ребенка;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Пособие по беременности и родам
Денежная выплата пособия по уходу за ребенком представляет собой финансовую помощь за время календарного отпуска 70 дородовых и 70 послеродовых дней.
Пособие по беременности и родам назначается в течение 10 календарных дней с даты представления работницей больничного листа и заявления на отпуск по беременности и родам.
Единовременная выплата финансовой помощи беременным, зарегистрировавшимся в женской консультации на самых ранних (до 12 недель) сроках беременности
Эта выплата производится одновременно с выдачей пособия по родам и беременности.
Для получения пособия работница должна написать заявление о его выплате и представить справку из медицинской организации о постановке на учет в ранние сроки беременности.
Одноразовое пособие при рождении ребенка
Одноразовое пособие при рождении ребенка осуществляется, если за ним обращаются не позднее полугода после рождения ребенка.
При появлении двух, трех и более детей помощь выплачивается на каждого ребенка в отдельности.
Работник должен написать заявление о назначении пособия и представить справку ЗАГСа о рождении ребенка.
Работник, который состоит в браке, представляет справку с места работы второго родителя о том, что пособие не назначалось.
В случае когда второй родитель не работает, эту справку нужно принести из органов соцзащиты по месту его жительства.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет
Ежемесячное пособие на ребенка предоставляется до 1,5 лет лицу, осуществляющему непосредственный уход за новорожденным.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, деду, бабушке, другим родственникам, опекунам, другим лицам, воспитывающим ребенка без матери), которые фактически осуществляют уход за ребенком и находятся в отпуске по уходу за ним, со дня предоставления такого отпуска и по общему правилу до достижения ребенком возраста полутора лет.
Если за ребенком ухаживает несколько лиц (например, мама и бабушка), то пособие выплачивается только одному из них.
Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на форуме "Зарплата и кадры" .
Пособие по уходу за ребенком: подробности для бухгалтера
- Когда ФСС откажет в возмещении расходов на выплату пособия по уходу за ребенком?
Федеральными законами. Порядок обеспечения ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию... сохранение права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Исходя из положений Конвенции Международной... утрату заработка. В рассматриваемой ситуации пособие по уходу за ребенком уже не является компенсацией утраченного... деятельности. Поскольку право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют лица, фактически осуществляющие уход...
- О сокращении рабочего дня и выплате пособия по уходу за ребенком
Не влечет утрату заработка, поэтому пособие по уходу за ребенком не является компенсацией, что свидетельствует... не теряет в заработке, ежемесячное пособие по уходу за ребенком не является компенсацией утраченного заработка... решено, что в рассматриваемой ситуации пособие по уходу за ребенком не является компенсацией утраченного заработка... получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Матери по месту ее работы ежемесячное пособие по уходу за ребенком не назначалось...
- Нарушения относительно выплаты пособия по уходу за ребенком
... (неполную рабочую неделю); – одновременная выплата пособия по уходу за ребенком и суммы отпускных; – недостоверность сведений... (неполную рабочую неделю); – одновременная выплата пособия по уходу за ребенком и суммы отпускных; – недостоверность сведений... пособия по уходу за ребенком в отсутствие справок о неполучении по месту работы другим родителем пособия по уходу за ребенком... ему ежемесячного пособия по уходу за ребенком по основному месту работы и получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком в...
- Пособие по уходу за ребенком с учетом новых разъяснений Минтруда и ФСС
Этом назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем (работодателем) по... Обратите внимание: Вся сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком, рассчитанная в соответствии с законодательством... пособия по уходу за ребенком в 2017 году. Итак, средний дневной заработок для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком... , по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию...
- Пособие по уходу за ребенком в новой редакции «1С»
Размер и порядок выплаты пособия по уходу за ребенком определяется Федеральным законом от... указанным нормам права ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка... (других страхователей). Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 40% от среднего заработка... февраля 2017 г. ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: ... реквизита « Вид реестра» – «Ежемесячное пособие по уходу за ребенком » и нажатии на кнопку « Заполнить...
- Сотрудник работает неполное рабочее время: нужно ли ему выплачивать пособие по уходу за ребенком?
Далее – Закон № 255-ФЗ) ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу... далее – Закон № 255-ФЗ) ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу... уход за ребенком. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста... работы она продолжала получать пособие по уходу за ребенком. В ходе документарной выездной... заработка. В рассматриваемой ситуации пособие по уходу за ребенком уже не является компенсацией...
- Новое в выплатах детских пособий
Пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. 2 ... отмечено в начале статьи. Президентское пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 ...
- Обзор судебной практики по налогам и трудовым спорам с 15 сентября по 15 октября 2019 года
Освободил от взносов доплаты к пособию по уходу за ребенком Организация снова выиграла в суде...
- Обзор судебной практики по налогам и трудовым спорам с 15 августа по 15 сентября 2019 года
- Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет
Отпуск. Необходимо ли выплачивать пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста... может быть возобновлен, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком – назначено заново. Такие разъяснения... . Ей выплачивается соответствующее ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Должен ли работодатель оплатить... лет. Ей выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Должен ли работодатель оплатить... пособие по временной нетрудоспособности, и пособие по уходу за ребенком. Обратите внимание: Согласно п...
- Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в 2018 году
За ребенком: назначается выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет; за... . В некоторых регионах Российской Федерации пособия по уходу за ребенком выплачиваются Фондом социального страхования, но... официальных трудовых отношениях, обращаются за пособием по уходу за ребенком в органы социальной защиты по... пособия по безработице и на пособие по уходу за ребенком, получают один из двух видов... дня рождения ребенка. Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе на условиях...
Беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока обращения... судебном порядке. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком Обеспечение работников ежемесячным пособием по уходу за ребенком регулируется, в первую...). По общему правилу ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается работодателем (... решений. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком. *(3) Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в этом случае выплачивается...
