Работа кассир торгового зала 3 разряда вакансии кассир торгового зала 3 разряда в России. Вакансия кассир торгового зала 3 разряда от прямого работодателя в России объявления о работе кассир торгового зала 3 разряда Россия, вакансии кадровых агентств в России, ищу работу кассир торгового зала 3 разряда через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии кассир торгового зала 3 разряда с опытом работы и без опыта работы. Сайт объявлений о подработке и работе авито Россия работа вакансии кассир торгового зала 3 разряда от прямых работодателей.

Работа в России кассир торгового зала 3 разряда

Сайт работа авито Россия работа свежие вакансии кассир торгового зала 3 разряда. На нашем сайте можно найти высокооплачиваемую работу кассир торгового зала 3 разряда. Ищите работу кассир торгового зала 3 разряда в России, просматривайте вакансии на нашем сайте работы - агрегаторе вакансий в России.

Авито вакансии Россия

Работа кассир торгового зала 3 разряда на сайте в России, вакансии кассир торгового зала 3 разряда от прямых работодателей Россия. Вакансии в России без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии кассир торгового зала 3 разряда для женщин.

Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.

Предисловие к должностной инструкции

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Контролер-кассир 3-го разряда" относится к категории "Технические служащие".

1.2. Квалификационные требования - профессионально-техническое образование с присвоением квалификации "квалифицированный рабочий" по профессии контролера-кассира 3 разряда без требований к стажу работы или повышения квалификации и стаж работы по профессии контролера-кассира 2 разряда не менее 1 года и квалификационная аттестация на производстве с присвоением 3 разряда.

1.3. Знает и применяет в деятельности:
- формы расчета с потребителями, в том числе по кредитным карточкам;
- ассортимент, классификацию, характеристику и назначение товаров;
- правила расшифровки артикулов, штрихового кода товара;
- порядок работы в системе единого узла расчета;
- порядок ведения кассового журнала и составления кассовой отчетности;
- технические средства штрихового кодирования и их характеристики;
- порядок и условия маркировки товаров внутренними штриховыми кодами;
- методы определения качества товаров;
- правила и нормы охраны труда, противопожарной защиты, производственной санитарии и личной гигиены.

1.4. Контролер-кассир 3-го разряда назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Контролер-кассир 3-го разряда подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Контролер-кассир 3-го разряда руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Контролер-кассир 3-го разряда во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Знакомится с ассортиментом товаров на складе, участвует в его получении.

2.2. Готовит к продаже товары: проверяет их наименование, количество, сортность, цену, распаковывает, осматривает снаружи, перебирает, протирает, заполняет и прикрепляет ярлыки цен к товарам, размещает и преподает товары по группам, видам и сортам с учетом правил товарного соседства, частоты спроса.

2.3. Уведомляет администрацию о поступлении товаров, которые не соответствуют маркировке.

2.4. Обслуживает покупателей с применением технических средств штрихового кодирования.

2.5. Проверяет наличие штрихового кода, других штрихкодовых отметок на товарах; проводит идентификацию товаров.

2.6. Консультирует покупателя о цене, свойствах, качестве товаров и цены на них, предлагает новые и взаимозаменяемые товары, а также товары сопутствующего ассортимента.

2.7. Предоставляет покупателям помощь в упаковке товаров.

2.8. Контролирует своевременное наполнение ассортимента товаров.

2.9. Участвует в оформлении прилавочных и внутрішньомагазинних витрин.

2.10. Ведет кассовый журнал, составляет кассовую отчетность.

2.11. Принимает участие в подготовке товаров к инвентаризации.

2.12. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.13. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Контролер-кассир 3-го разряда имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Контролер-кассир 3-го разряда имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Контролер-кассир 3-го разряда имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Контролер-кассир 3-го разряда имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Контролер-кассир 3-го разряда имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Контролер-кассир 3-го разряда имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Контролер-кассир 3-го разряда имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Контролер-кассир 3-го разряда имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Контролер-кассир 3-го разряда имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Контролер-кассир 3-го разряда несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Контролер-кассир 3-го разряда несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Контролер-кассир 3-го разряда несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Контролер-кассир 3-го разряда несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Контролер-кассир 3-го разряда несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Контролер-кассир 3-го разряда несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Контролер-кассир 3-го разряда несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Должностная инструкция кассира торгового зала 3-й категории

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Кассир торгового зала 3-й категории относится к категории рабочих и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность кассира торгового зала 3-й категории принимается лицо, имеющее начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Кассир торгового зала 3-й категории принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации].

1.4. Кассир торгового зала 3-й категории должен знать:

— устройство и правила эксплуатации контрольно-кассовых машин;

— правила расчета с покупателями;

— порядок получения, хранения и выдачи денежных средств и ценных бумаг, признаки платежеспособности государственных денежных знаков;

— ассортимент и розничные цены на товары и изделия, имеющиеся в продаже;

— пути сокращения затрат труда, материалов, электроэнергии и повышения уровня доходов.

2. Должностные обязанности

На кассира торгового зала 3-й категории возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Расчет с покупателями за товары, изделия и услуги, подсчет стоимости покупки, получение денег, пробивка чека, выдача сдачи.

2.2. Возврат денег по неиспользованному чеку.

2.3. Проверка исправности кассового аппарата, заправка контрольной и чековой лентами, запись показаний счетчиков, перевод нумератора на нули и установки дататора.

2.4. Устранение мелких неисправностей контрольно-кассовой машины.

2.5. Получение разменной монеты, размещение ее в кассовом ящике.

2.6. Ознакомление с ассортиментом имеющихся товаров, изделий и ценами на них.

2.7. Подсчет денег и сдача их в установленном порядке, сверка суммы реализации с показаниями кассовых счетчиков.

3. Права

Кассир торгового зала 3-й категории имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающимися его деятельности.

3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.4. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

3.5. Получать от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.6. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность

Кассир торгового зала 3-й категории несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция кассира торгового зала 3-й категории

Единая тарифная сетка
[править]
Материал из Википедии - свободной энциклопедии
(Перенаправлено с Тарифная сетка)

Единая тарифная сетка (ETC)

Единая тарифная сетка РФ - система разрядов, служащая для определения правильных соотношений между оплатой труда и квалификационным уровнем работы работников бюджетной сферы. ЕТС содержит в себе 18 разрядов и таким образом делит все виды работ, выполняемых в организациях, на 18 «видов», зависящих от сложности и квалификации. В ЕТС не входят должности высших государственных служащих (министры, зам министров.)

«Единой» ЕТС также не является, так как заработная плата реально зависит от места работы (напр., работники районной администрации и системы образования с одинаковыми тарифными разрядами могут получать в 2-3 раза различающуюся заработную плату). В некоторых случаях различные надбавки («за выслугу лет», «за напряженность труда», «за работу с секретными материалами») в десять и более раз превышают тарифные ставки, установленные ЕТС.

Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.

Особую роль для налогов и штрафов имеет тарифная ставка 1-го разряда ЕТС.Содержание [убрать]
1 ETC в России для работников бюджетной сферы
1.1 2005
1.2 2006
1.3 2007 (действующая)
2 2008
2.1 Сcылки

[править]
ETC в России для работников бюджетной сферы

[править]
2005
Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы с 1 января 2005 г.
Утверждена постановлением Правительства РФ от 31 декабря 2004 г. No902Разряд Тарифный коэффициент Месячная тарифная ставка (руб.,коп.)
1 1 720
2 1,11 804
3 1,23 888
4 1,36 984
5 1,51 1092
6 1,67 1212
7 1,84 1332
8 2,02 1464
9 2,22 1608
10 2,44 1764
11 2,68 1932
12 2,89 2088
13 3,12 2256
14 3,36 2424
15 3,62 2616
16 3,9 2808
17 4,2 3024
18 4,5 3240

[править]
2006
Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы с 1 октября 2006 г.
Утверждена постановлением Правительства РФ от 30 сентября 2006 г. No590Разряд Тарифный коэффициент Месячная тарифная ставка (руб.,коп.)
1 1 1221
2 1,04 1269,84
3 1,09 1330,89
4 1,142 1394,38
5 1,268 1548,23
6 1,407 1717,95
7 1,546 1887,67
8 1,699 2074,48
9 1,866 2278,39
10 2,047 2499,39
11 2,242 2737,48
12 2,423 2958,48
13 2,618 3196,58
14 2,813 3434,67
15 3,036 3706,96
16 3,259 3979,24
17 3,51 4285,71
18 4,5 5494,5

[править]
2007 (действующая)
Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы с сентября 2007 г.Разряд Тарифный коэффициент Месячная тарифная ставка (руб.,коп.)
1 1 1405
2 1,04 1461
3 1,09 1532
4 1,142 1605
5 1,268 1782
6 1,407 1977
7 1,546 2172
8 1,699 2388
9 1,866 2622
10 2,047 2877
11 2,242 3150
12 2,423 3405
13 2,618 3679
14 2,813 3953
15 3,036 4266
16 3,259 4579
17 3,51 4932
18 4,5 6323

[править]
2008

[править]
Сcылки

С 1 декабря 2008 г. ЕТС должна была перестать действовать для бюджетных организаций федерального уровня, однако действие её продлено до 1 января 2010 года (например таких, как государственные Вузы, федеральные медицинские учреждения и учреждения культуры).

Для организаций, финансируемых из бюджетов соответствующих уровней (регионального и муниципального) действует прежний расчет заработной платы на основе ЕТС.

Для федеральных бюджетных организаций применяются НСОТ - новые системы оплаты труда; они разрабатываются учреждениями самостоятельно с учетом рекомендаций, разработанных и утверждённых соответствующими постановлениями Правительства РФ.