Расторжение трудового договора по соглашению сторон, предусмотренное подпунктом 1 статьи 49 и регламентированное статьей 50 Трудового Кодекса РК, означает его прекращение двусторонним волеизъявлением сторон трудового договора - Работника и Работодателя.
Статьей 50 Трудового кодекса установленно 2 способа расторжения трудового договора по соглашению сторон, а именно:
- в соответствии с пунктом 2 статьи 50 Трудового Кодекса РК. То есть, Сторона, инициирующая расторжение трудового договора, направляет другой стороне Уведомление о расторжении трудового договора по соглашению сторон. В свою очередь, Сторона, получившая такое Уведомление, обязана в течение трех рабочих дней в письменной форме сообщить другой стороне о принятом решении. В целом, при процедуре переговоров и согласования условий расторжения может понадобиться некоторое количество уведомлений (заявлений) каждой стороны, Вы можете использовать представленное Уведомление о расторжении трудового договора по соглашению сторон;
- в соответствии с пунктом 3 статьи 50 Трудового Кодекса РК. То есть, если в трудовом договоре предусмотрено право работодателя на расторжение трудового договора без соблюдения требований, установленных пунктом 2 статьи 50 Трудового Кодекса РК, но с выплатой компенсации, размер которой определяется трудовым договором, то работодателю достаточно лишь вручить/направить уведомление работнику с указанием срока расторжения трудового договора. При этом не требуется получать от работника какого-либо ответа.
Порядок оформления и вручения Уведомления о расторжении трудового договора по соглашению сторон в соответствии с пунктом 2 статьи 50 Трудового кодекса РК:
стороной, инициирующей расторжение трудового договора, направляется письменное Уведомление (заявление) другой стороне с предложением расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с указанием предполагаемой даты расторжения договора (последнего рабочего дня Работника у Работодателя) и иных условий при необходимости. Обязательно иметь подтверждение получения данного уведомления другой стороной (вручение под роспись, квитанция о вручении (в случае направления уведомления по почте и т.п.);
сторона, получившая уведомление, обязана в течение трех рабочих дней с даты получения в письменной форме сообщить стороне - инициатору расторжения - о принятом ею решении;
представленное Уведомление о расторжении трудового договора по соглашению сторон может быть передан одним из нижеуказанных способов:
нарочно под расписку на экземпляре отправителя, при этом проконтролируйте, Работник (и (или) его законный представитель) указал фактическую (корректную) дату получения, подписал(и) лично, а также самостоятельно прописал(и) расшифровку своей подписи, т.е. фамилию, имя, отчество (при наличии) рукописным способом;
по почте обязательно регистрируемым почтовым отправлением (заказным письмом с уведомлением) и, целесообразно, с подробной описью вложения, т.е. с перечнем направляемых документов. В результате у отправителя должны быть:
квитанция(и) о приеме оператором почты ответа на уведомление к отправлению, а также опись вложения (при наличии), что подтверждает факт направления уведомления;
расписка(и) о вручении ответа на уведомление адресату (ам), что подтверждает факт вручения уведомления;
в случае, если Работник отказывается подтвердить своей подписью ознакомление и получение им его экземпляра Ответа на Уведомление о расторжении трудового договора по соглашению сторон, необходимо зафиксировать данный факт записью на уведомлении или соответствующим актом, которые необходимо составить ответственному лицу коллегиально - в присутствии не менее двух свидетелей (других работников), данные свидетели своей подписью подтверждают факты, указанные в документе;
при необходимости обе Стороны дополнительно согласовывают дату расторжения трудового договора и иные условия, после достижения согласия (переписка должна фиксироваться).
Уведомление о расторжении трудового договора по соглашению сторон регулируется:
подпункт 81) пункта 1 статьи 1, подпункт 1) статьи 49, статьи 13, 50 Трудового кодекса Республики Казахстан;
иные нормативные правовые акты, регламентирующие, а также, связанные с данным правоотношением.
от ФИО, должность,
проживающего по адресу:
о расторжении трудового договора по соглашению сторон
Я, _______________________ (ФИО, должность), на основании пункта 2 статьи 52 Трудового Кодекса Республики Казахстан уведомляю Вас о расторжении с _____ 20__ года трудового договора № __ от ____, по соглашению сторон.
Возможно Вам будут полезны следующие документы:
Бесплатная юридическая консультация:
Форум казахстанского налогоплательщика
Поиск по всем бухгалтерским и налоговым сайтам Казахстана:
- Налогоплательщику
- Налоговый и бухгалтерский учет
- Избранное
- Видео записи и слайды по Налоговому Кодексу
- Специальные налоговые режимы
- Налоговые проверки
- Труд зарплата кадры
- Экономика и финансы Казахстана и мира
- Налоговые программы
- Основные
- Скачать налоговые программы
- Общие вопросы налоговых программ
- Общие проблемы налоговых программ
- Избранное
- Не принята сервером форма Коды ошибок
- Как создать профайл
- Как запросить уведомление
- Как отправить дополнительную форму
- СГДС-3
- Форум о проблемах СГДС
- Избранное
- Рекомендуемые настройки СГДС
- Как устанавливать или обновлять СГДС3
- СГДС 202
- ЭФНО
- Форум о проблемах ЭФНО
- Избранное
- Как устанавливать или обновлять ЭФНО
- ИС ЭФНО для госслужащих ф.210
- ИСИД
- Форум о проблемах ИСИД
- Избранное
- Как устанавливать или обновлять ИСИД
- ИС НДС
- Форум о проблемах ИС НДС
- Избранное
- Как устанавливать обновлять ИС НДС
- ИС НДС
- Форум о проблемах ИС НДС
- Избранное
- Как устанавливать, обновлять ИС НДС
- ИНИС
- Форум о проблемах ИНИС
- Избранное
- Как устанавливать или обновлять ИНИС
- Ошибкаverifyresult
- А также
- ИС МОП
- Форум о проблемах ИС МОП
- Избранное
- Как устанавливать или обновлять ИС МОП
- ИС Акциз Декларант
- Форум о проблемах ИС Декларант
- Избранное
- Как устанавливать, обновлять Декларант
- Как начать работать с налоговыми програмами
- Графики состояния загруженности серверов НК
- Другие программы
- Кабинет налогоплательщика РК
- ИС СОНО
- Клуб Налогоплательщиков
- Как вступить в Клуб
- Информационные выпуски
- Другое
- Другие вопросы
- Беседка
- Компании
- Полезные сайты
- О работе Форума налогоплательщиков РК
- Помочь нам СМС-кой
- Законы для НП
- Раздел: Законы для налогоплательщиков
- Избранное
- Налоговый кодекс РК 2009
- Регистрация
- Регистрация
- Забыли пароль?
- Повторно выслать код активации
Как зарегистрироваться на форуме?
Блог имени Светлана-kz (темы, которые создал(а) участник форума Светлана-kz)
[Делимся опытом] Уведомления при увольнении по инициативе работодателя
Светлана-kz » 01 фев 2011, 23:50
Предприятие издает приказ о предстоящем увольнении, а работнику вручается уведомление в двух экземплярах - под роспись. В зависимости от оснований увольнения выбираем нужный текст уведомления:
о том, что с Вами будут прекращены трудовые отношения в связи с истечением срока действия индивидуального трудового договора с «___» ____________________ 2011 года.
о том, что с Вами будут прекращены трудовые отношения в связи с сокращением занимаемой Вами должности с «___» ____________________ 2011 года.
Бесплатная юридическая консультация:
«___» __________________ 2011 года
о том, что с Вами будут прекращены трудовые отношения в связи с расторжением трудового договора по инициативе работодателя
с «___» ____________________ 2011 года.
«___» __________________ 200__ года
При вручении уведомления один экземпляр остается на руках у работника, другой - подшивается в личное дело к копии приказа об увольнении.
Бесплатная юридическая консультация:
Re: Уведомления при увольнении
Дело в том, что работодатель имеет право уволить работника по собственной инициативе только по основаниям, изложенным в Трудовом Кодексе Республики Казахстан, статья 54.
Для наглядности, основания для законного увольнения работника по инициативе работодателя приведены во вложении, так же там вы можете посмотреть как правильно оформить увольнение по каждому из этих оснований:
- Похожие темы Ответы Просмотры Последнее сообщение
- Обучение за счет работодателя
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 18
Примечание: не допускается копирование и использование материалов сайта без письменного согласия администрации сайта (если иное не оговорено). В любом случае, необходима гиперссылка на документ
Навигация
Список новых тем
Налоговый и бухгалтерский учет
Специальные налоговые режимы
Формы налоговой отчетности
Форум об ИС МОП
Форум об ИС Декларант
Скачать обновления налоговых программ и сами программы
Законодательство (Налоговый кодекс и т.д.)
Подшивка полезных тем бухгалтерам и налогоплательщикам по направлениям
Личные темы участников
Отправьте С.М.С. на номер 3350 c текстом CE2333
Латинскими (английскими, не русскими) буквами (для абонентов KCell, Activ, Dalacom, Pathword, Neo, Beeline, K-Mobile)
Стоимость одной С.М.С. 170 тенге (KZT) с НДС
Каждая Ваша С.М.С. сделает сайт лучше
Уведомление о расторжении договора
Тип документа: Уведомление
Уведомление о расторжении договора направляется тогда, когда одна из сторон, раннее заключившая соглашение, приняла решение не продолжать дальнейшее сотрудничество. Согласно закону, можно рассчитывать на возмещение ущерба, в зависимости от того, какая из сторон захотела прервать действие соглашения. Чтобы в дальнейшем избежать вероятных конфликтов со стороны настоящего партнера, необходимо изначально грамотно составить уведомление о расторжении договора.
Расторгнуть договор можно, если идет невыполнение или частичное выполнение условий заключенного соглашения, по которым ранее направлялась претензия.
Порядок заполнения уведомления
В начале уведомления о расторжении договора указываются полные реквизиты стороны, по инициативе которой договор разрывается:
- полноеназваниепредприятия;
- МФО, ИНН;
- банковскиереквизиты;
- юр. адреспредприятияиегофактическоеместонахождение,
Необходимо написать данные второй стороны, которые нужно указать в форме в обращения к «Генеральному директору».
Затем в уведомлении прописывается данные, касающиеся действующего договора:
- номерсоглашения;
- дата, местоегозаключения;
- пункт, указывающийнапорядокразрывасоглашения.
Следует отобразить также:
- нарушениясостороныкомпаньонасуказаниемфактов;
- дата, послекоторойпрекращаетсядействиедоговора;
- требования, выдвигаемыеинициаторомрасторжениясделки.
После этого уведомление подписывает руководитель предприятия или другое лицо, имеющее на это право, ставится печать и направляется второй стороне. Документ можно отправить по почте как заказное письмо с уведомлением или зарегистрировать у секретаря в офисе другой стороны.
Уведомление работодателя о расторжении трудового договора по соглашению сторон
УВЕДОМЛЕНИЕ
Уведомление о расторжении договора образец РК 2018 скачать бесплатно типовой бланк пример форма
Образец уведомления работодателя с предложением к работнику о расторжении трудового договора по соглашению сторон.
Пример № 1
Кому Ф. И. О. __________________ Должность, подразделение _____________
УВЕДОМЛЕНИЕ
В соответствии с пунктом 1 статьи 52 Трудового кодекса Республики Казахстан предлагаю расторгнуть трудовой договор №1 от 01.07.2010 года по соглашению сторон.
Прошу в течение трех рабочих дней с момента получения настоящего уведомления в письменной форме сообщить мне о принятом решении.
Условия расторжения договора предлагаю обсудить совместно.
Директор ТОО «__________» подпись Фамилия, инициалы
Образец уведомления работодателя с предложением к работнику о расторжении трудового договора по соглашению сторон.
Кому Ф. И. О. _______________________________________ Должность, подразделение ____________________________
УВЕДОМЛЕНИЕ
В соответствии с пунктом 1 статьи 52 Трудового кодекса Республики Казахстан предлагаю расторгнуть трудовой договор №1 от 01.07.2010 года по соглашению сторон.
Прошу в течение трех рабочих дней с момента получения настоящего уведомления в письменной форме сообщить мне о принятом решении.
Условия расторжения договора предлагаю обсудить совместно.
Директор ТОО «______________________________» подпись Фамилия, инициалы
Образец уведомление о расторжении договора в рк
Для чего Вам нужна «База судебных решений»? смотри подробнее
Анализ информации, содержащейся в базе, поможет юристу предусмотреть последствия принимаемых им юридических решений и не доводить дело до суда.
Помогает выстроить грамотную стратегию судебного процесса на основе изучения и анализа уже имеющихся в базе решений по аналогичным делам.
Помогает проверить «чистоту» партнеров и контрагентов:
- - принимал ли участие в судебных разбирательствах?
- - в качестве кого? (Истец, ответчик, третье лицо и т.п.)
- - по каким делам?
- - выиграл или проиграл?
Самая полная база – более документов
База содержит дела:
- - гражданского судопроизводства
- - административного производства
- - уголовные дела открытого судебного производства
Простой и удобный поиск документов:
- - по территории
- - по суду
- - по дате
- - по типу
- - по номеру дела
- - по сторонам
- - по судье
Мы разработали специальный вид поиска – ПОИСК ПО КОНТЕКСТУ, с помощью которого производится поиск в тексте судебных документов по заданным словам Все документы сгруппированы по отдельным делам, что экономит время при изучении конкретного судебного дела К каждому делу прикреплена информационная карточка, которая содержит краткую информацию по делу – номер, дату, суд, судью, тип дела, стороны, историю процесса с указанием даты и произведенного действия.
Если Вы еще не пользователь ИС «ПАРАГРАФ», то станьте им. Стать пользователем ИС «ПАРАГРАФ»
Для чего Вам нужен раздел «Ответы государственных органов»? смотри подробнее
1. Ответы государственных органов на конкретные вопросы граждан и организаций по различным отраслям деятельности. 2. Ваш практический источник применения норм права. 3. Официальная позиция государственных органов в конкретных правовых ситуациях требующих решений.
В разделе содержатся все ответы государственных органов, которые размещены на портале «Открытый диалог» Электронного правительства Республики Казахстан. Вопросы-ответы включаются в ИС «ПАРАГРАФ» в неизменном виде в соответствии с оригиналом, что позволит Вам ссылаться на них при возникновении ситуаций, требующих подтверждений и обоснования Вашей позиции (при взаимодействии с государственными органами в том числе). В отличие от портала Электронного правительства, ответы госорганов раздела ИС «ПАРАГРАФ» снабжены дополнительными поисковыми механизмами, позволяющими осуществлять поиск по:
- - тематике;
- - дате;
- - автору;
- - номеру вопроса;
а также вести полномасштабный контекстный поиск в вопросах и ответах – как отдельных слов, так и фраз в виде словосочетания.
Уверены, новые возможности ИС «ПАРАГРАФ» сделают Вашу работу еще более эффективной и плодотворной!
Образец уведомления о расторжении договора оказания услуг
Ведение своего дела подразумевает непредвиденные ситуации, из-за которых договор приходится расторгать. Чтобы прекращение отношений произошло быстрее и удобнее для обеих сторон, законодательством установлен процесс и правила расторжения договора.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
(Санкт-Петербург)
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
Это быстро и БЕСПЛАТНО!
Особенности
Чтобы расторгнуть договор раньше срока, у сторон должны быть аргументированные причины. Самой распространенной ситуацией является невыполнение одной из сторон своих обязательств.
Существует 2 варианта расторжения договора:
- причины произошли по вине одной из сторон;
- ситуация связана с непредвиденными обстоятельствами, которые стороны не могли предвидеть и прописать в договоре.
Например, любые нарушения, которые доставляют дискомфорт одной из сторон, являются причиной для прекращения отношений. Гражданин может указать, что действия другого человека срывают его планы или наносят моральный/материальный ущерб.
Стороны выполняют условия договора, когда совершают установленные договором действия за определенную плату.
Существует несколько способов расторгнуть такую сделку:
- статьей 452 Гражданского кодекса установлено, что расторжение оформляется в той же форме, что и первоначальный договор. Стороны обговаривают порядок возврата средств по документу;
- в одностороннем порядке договор расторгается по решению суда, если вторая сторона сильно нарушила свои обязательства. Уважительными считаются причины, которые привели к большому ущербу для контрагента. Последний теряет то, на что рассчитывал при отсутствии нарушений. Например, причиной обратиться в суд является систематические задержки оплаты услуг;
- если договором предусмотрена возможность расторгнуть договор в одностороннем порядке, обращаться в суд не требуется. В документе требуется прописать порядок уведомления другой стороны о прекращении действия документа;
- можно направить другой стороне уведомление о расторжении договора. Статьей 782 Гражданского кодекса установлено, что обе стороны должны дать согласие на прекращение отношений. При этом у заказчика и исполнителя остаются некоторые обязательства:
- заказчик должен оплатить фактические расходы контрагента;
- исполнитель возмещает убытки за невыполненную работу.
Форма
Стандартная форма уведомления должна содержать следующие пункты:
- преамбула, в которые сторона указывает причины разрыва правоотношений;
- краткое содержание договора с перечислением услуг;
- причины, по которым документ прекращает действовать;
- реквизиты исполнителя и заказчика;
- если есть, то печать фирмы и подпись работодателя или реквизиты доверенности, если доверитель занимается документами.
Как написать письмо и его образец
Если стороны не могут достигнуть соглашения при нарушении обязательств контрагентов, заказчик вправе направить претензию и потребовать расторжения договора.
Стандартный образец письма о расторжении договора оказания услуг содержит следующие положения:
- ФИО исполнителя, название услуг;
- информация, по которой можно определить договор, в том числе название, номер и день подписания;
- причины неисполнения или халатного отношения к обязанностям;
- дата и подпись.
Образец письма:
По обоюдному согласию
Статьей 420 Гражданского кодекса установлено, что при оформлении документа стороны принимают на себя взаимовыгодные обязательства. Любой договор можно прекратить 2 способами: естественным, когда подойдет окончание установленного периода, и досрочно - по взаимному согласию или инициативе одной из сторон.
Чтобы расторгнуть действующий документ, требуются достаточные причины в виде сложных условий, непредвиденных ситуаций, невозможности продолжать выполнять свои обязательства.
Каждый случай индивидуален, поэтому требуется убедительное подтверждение. Завершение договора не освобождает стороны от ответственности за нарушение обязательств.
Со стороны исполнителя
Гражданским кодексом установлено, что со стороны исполнителя условиями для расторжения являются:
- возможность расторгнуть документ в одностороннем порядке установлена договором;
- при направлении уведомления заказчику с объяснениями обстоятельств и перечислением услуг, которые исполнитель отказывается предоставлять.
Гражданин должен предоставить объективные доводы для объяснения своих действий. Объективными считаются политические, экономические или социальные факторы, которые кардинальным образом повлияли на исполнителя, и он не может предоставлять услуги.
Например, обстоятельствами являются:
- кризисная ситуация в стране, изменения валют;
- ухудшение материальной ситуации исполнителя, невозможность закупать материалы, оборудование и т.д.;
- переезд в другой регион или страну;
- полная ликвидация организации;
- болезнь, которая несопоставима с требуемыми заказчику услугами;
- увольнение работников, которые вели данную сделку, и без которых продолжить предоставление услуг невозможно;
- неисполнение третьими лицами обязательств, которые препятствуют предоставлению услуги;
- наложение государственного запрета на предоставление услуги (например, блокировка пересылок определенных товаров почтой, из-за чего их невозможно доставить заказчику).
Со стороны заказчика
Гражданским законодательством установлено несколько условий, по которым заказчик вправе в одностороннем порядке расторгнуть договор:
- одна из сторон систематически или серьезно нарушает условия документа;
- обстоятельства, при которых стороны заключали договор, непредвиденно изменились.
Если заказчик не имеет права расторгнуть договор в одностороннем порядке, контрагенту можно послать предложение прекратить отношения. В крайнем случае, заказчик вправе обратиться в суд и предъявить доказательства нарушений исполнителя.
Извещение
Статьей 165.1 Гражданского кодекса установлены правила извещения стороны о прекращении отношений. Требуется соблюсти несколько условий:
- Если в договоре установлен способ отправки извещения, требуется использовать его.
- Если способа доставки в документе не прописано, разрешено задействовать электронные средства связи, или направить уведомление второй стороне по почте, при этом разрешено переслать документ сразу на 2 адреса:
- по месту пребывания или жительства, если оно указано в соглашении и договор заключался с предпринимателем;
- по адресу, полученному в ЕГРИП, если договор заключался с организацией или другой адрес неизвестен.
Важно помнить, что если в соглашении прописан определенный адрес, а виновная сторона настаивает на неполучении письма, она понесет ответственность за предоставление неверных сведений.
Когда могут не принять
Существует несколько законных ситуаций, при которых сторона имеет право отклонить письмо и не разрывать договор:
- ошибки в оформлении или структуре письма;
- несоответствие подписи должностного лица в письме или договоре;
- запрещено разрывать возмездный договор по причинам, которые указаны в документе и противоречат закону;
- если услуга досрочная и исполнитель предоставил результаты раньше срока, требуется отказаться от договора не за 30 дней до финальной даты действия документа, а за месяц до исполнения.
Что делать если не подписывают
Если виновная сторона отказывается прекращать правоотношения, пострадавший гражданин вправе подать иск в суд. Чтобы исполнительные власти начали рассматривать дело, требуется собрать подтверждающие документы и подать заявление в судебный орган в установленное время.
К заявлению прилагается госпошлина, и перечисляются все документы. В конце сторона прилагается документ, доказывающий мирные попытки урегулировать проблему.
Порядок обращения в суд
Когда пострадавшая сторона передает исковое заявление в суд, назначается предварительное заседание. Сроки рассмотрения дела определены гражданско-процессуальным кодексом.
Они рассматриваются в течение 60 календарных дней после получения судом заявления, если иные сроки не установлены законодательством.
В конце заявитель получает решение. Если оно положительное, договорные обязательства прекращаются. С момента вступления решения суда в силу стороны освобождаются от договора, но должны рассчитаться друг с другом.
Основная часть договорных отношений регулируется сторонами при заключении документа. Это требуется для обеспечения свободы договора и диспозитивности, так как на этом строится гражданское право.
Если в документе прописаны обстоятельства расторжения договора, стороны смогут в короткие стороны разорвать отношения.
— В соответствии со статьей 473 ГК, если поставщик не поставил предусмотренное договором количество товара в установленный срок, покупатель вправе приобрести непоставленные товары у других лиц, с отнесением всех необходимых и разумных расходов по их приобретению на поставщика. Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора. В качестве примера можно привести пункт 5 статьи 499 ГК, в котором закрепляется право покупателя в судебном порядке требовать расторжения или изменения договора продажи предприятия и возвращения того, что исполнено сторонами по договору, если установлено, что предприятие ввиду недостатков, за которые продавец отвечает, непригодно для целей, названных в договоре продажи, и эти недостатки не устранены продавцом либо устранение недостатков невозможно. образец рк.
Здесь вы можете посмотреть и скачать шаблон соглашения о расторжении договора за 2015 год в удобном для вас формате. Помните, что вы всегда можете получить нашу юридическую помощь, в том числе и по заполнению данного бланка, связавшись с нами по телефонам указанным на сайте.
Уведомление о расторжении договора
Уведомление не имеет единого образца, поэтому составляется в свободной форме с использованием юридически корректной формулировки. Поскольку расторжение договора происходит в одностороннем порядке, правильным будет использование термина «односторонний отказ от исполнения договора». Начать документ стоит со слова «Уведомление» и фразы «об одностороннем отказе от исполнения договора» под ним. Во вступительной части документа указываются реквизиты стороны-инициатора расторжения соглашения: наименование организации, ИНН, КПП, адрес, банковские реквизиты, контактная информация. Данные контрагента указываются в форме обращения к его руководителю «Директору».
Расторжение договора инициируется одной из сторон соглашения и регламентируется ст. 782 Гражданского кодекса РФ. В зависимости от того, кто стал инициатором, законодательством предусмотрено возмещение убытков и расходов. Решение расторгнуть соглашение, сторона-инициатор обязана подтвердить уведомлением о расторжении договора, адресованным контрагенту. При этом необходимо правильно составить уведомление с юридической точки зрения во избежание дальнейших судебных разбирательств.
Уведомление о расторжении договора образец рк
Работодатель, злоупотребляя своим положением, нередко может вынудить работника написать заявление об увольнении по собственному желанию, о согласии на перевод его на другую работу или на иное изменение условий труда, на которое работник добровольно бы не согласился. Нужно ли работнику подписывать такие заявления и как защитить себя в случае принуждения работодателя?
В соответствии с пунктом 2 статьи 157 Трудового кодекса работодателем в случае нарушения им трудового законодательства Республики Казахстан, условий трудового, коллективного договора производится компенсационная выплата работнику в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за 3 месяца при расторжении трудового договора по инициативе работника.
Расторжении договора в одностороннем порядке
В первом пункте указываются названия сторон, которые принимали участие в ранее заключенном договоре. Вторым пунктом описывается условие, при котором, согласно пункту ХХ ранее заключенного договора, одна сторона может расторгнуть его без согласия второй стороны – в одностороннем порядке.
Четвертым пунктом идет извещение стороны, которая собирается расторгнуть договор. Следует описание договора, его предмета и дата заключения. Также указывается, что согласно определенного пункта, предусмотренного договором, он расторгается в одностороннем порядке, как только первая сторона получит уведомление об этом.
Уведомление о расторжении трудового договора по соглашению сторон (в соответствии с Трудовым Кодексом 2020)
нарочно под расписку на экземпляре отправителя, при этом проконтролируйте, Работник (и (или) его законный представитель) указал фактическую (корректную) дату получения, подписал(и) лично, а также самостоятельно прописал(и) расшифровку своей подписи, т.е. фамилию, имя, отчество (при наличии) рукописным способом;
- в соответствии с пунктом 2 статьи 50 Трудового Кодекса РК. То есть, Сторона, инициирующая расторжение трудового договора, направляет другой стороне Уведомление о расторжении трудового договора по соглашению сторон. В свою очередь, Сторона, получившая такое Уведомление, обязана в течение трех рабочих дней в письменной форме сообщить другой стороне о принятом решении. В целом, при процедуре переговоров и согласования условий расторжения может понадобиться некоторое количество уведомлений (заявлений) каждой стороны, Вы можете использовать представленное Уведомление о расторжении трудового договора по соглашению сторон;
- в соответствии с пунктом 3 статьи 50 Трудового Кодекса РК. То есть, если в трудовом договоре предусмотрено право работодателя на расторжение трудового договора без соблюдения требований, установленных пунктом 2 статьи 50 Трудового Кодекса РК, но с выплатой компенсации, размер которой определяется трудовым договором, то работодателю достаточно лишь вручить/направить уведомление работнику с указанием срока расторжения трудового договора. При этом не требуется получать от работника какого-либо ответа.
Уведомление о расторжении договора
С целью минимизации риска возникновения споров и недоразумений между сторонами в будущем, уведомление о расторжении договора должно быть составлено юридически корректно, не смотря на то, что единой его формы законодательством не предусмотрено. Расторжение договора осуществляется в одностороннем порядке, поэтому при составлении документа, стоит начать его с фразы «Уведомление об одностороннем отказе от исполнения договора» или «Уведомление о расторжении договора в одностороннем порядке».
На практике бывают случаи, когда одна из сторон, подписавшая ранее соглашение, изъявляет желание расторгнуть его. Процедура расторжения договора осуществляется согласно ст. 782 Гражданского кодекса РФ. Решение о расторжении соглашения должно быть подтверждено уведомлением, которое направляется стороной-инициатором контрагенту.
Письмо о расторжении договора аренды
Как правильно передать письмо – вопрос, заслуживающий особого внимания. Если ваше решение о завершении арендных отношений противоположную сторону не устраивает, она неизбежно будет тянуть время. В частности, неполученное письмо - прекрасное и законное основание для этого. В связи с этим надо постараться вручить уведомление лично в руки руководителю организации. Процедура обязывает его здесь же расписаться в получении документа, что может ускорить процесс существенно.
При возможности решить вопрос прекращения договорных отношений соглашением сторон надо обязательно воспользоваться ею. Если добровольного согласия нет, есть риск затянуть судебные тяжбы надолго. Особенно, если арендодателя не устраивают ваши намерения освободить помещение, и дело передается на рассмотрение суда.
Основные моменты составления уведомления о расторжении договора аренды
Вступительная часть или «шапка» предусматривает указание реквизитов сторон договора аренды. Обязательно укажите реквизиты вашей компании: наименование организации, данные учетного номера налогоплательщика, банковские реквизиты, адреса (юридический и фактический), номера телефонов.
Между расторжением договора аренды и прекращением его действия – огромная разница, а в некоторых случаях – пропасть. Уведомление – это начало пути, первый шаг к результату. Если сделать его не в том направлении, так и не достигнешь цели. Будьте рациональны. Опасайтесь нанесения ущерба своими неправомерными действиями другой стороне. За это придётся платить или расплачиваться.
Составление и образец письменного уведомления о расторжении договора
- Письмо, составленное в произвольной форме, в котором излагаются претензии по исполнению условий соглашения. Данное письмо фактически является решением спорных вопросов между сторонами без обращения в суд. При его написании необходимо основываться на нормах, прописанных в законодательстве РФ, и условиях первично заключенного соглашения.
- В некоторых случаях для избежания обращения с иском в суд инициатор составляет соглашение о расторжении отношений с указанием процедуры прекращения договора, решения претензий и других спорных вопросов. Один из экземпляров данного документа прилагается к уведомлению и рассматривается оппонентом.
Для того чтобы прервать указанные в соглашении отношения необходимо прекратить действие договора. Поэтому сторона, которая желает его разорвать, должна каким-то образом сообщить второй стороне о своем решении. Для этого и принята процедура, которая предшествует расторжению договора – уведомление о желании прекратить отношения. Конкретной формы составления этого официального письма не предусмотрено , но, как официальный документ, данное письмо должно иметь соответствующие реквизиты, быть составленным в четко определенное время компетентным лицом.
Уведомление о расторжении договора образец рк
Основанием для расторжения договора может послужить невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанностей контрагентом согласно ранее заключенному договору, по которым была направлена претензия. Уведомление о расторжении договора составляется в произвольной форме, его формулировка должна быть юридически корректной. Стоит учитывать тот факт, что расторжение договора осуществляется в одностороннем порядке, поэтому в тексте уведомления правильнее использовать термин «односторонний отказ от исполнения договора». Начинать составление документа стоит со слова «Уведомление» и вышеупомянутой фразы под ним. Вступительная часть должна содержать реквизиты стороны, инициирующей расторжение. К таким реквизитам относятся:
Уведомление о расторжении договора – это документ, содержащий информацию о намерении одной из сторон соглашения расторгнуть ранее заключенный договор до истечения срока его действия. Инициация расторжения соглашения регламентируется ст. 782 Гражданского кодекса Российской Федерации. Действующее законодательство предусматривает возмещение убытков и расходов в зависимости от того, какая из сторон стала инициатором расторжения соглашения. Процедура расторжения договора предусматривает направление его инициатором уведомления контрагенту, которое должно быть юридически правильно составлено с целью минимизации вероятности возникновения судебных разбирательств в будущем.
05 Авг 2018 461Порядок уведомления о расторжении договора в одностороннем порядке предусмотрен действующим законодательством, а также может фиксироваться в индивидуальном порядке условиями подписанного соглашения участников. Это упрощенный способ прекращения правоотношений, при которых одна из сторон (желающая прекратить правоотношения) направляет официальное уведомление второму участнику (или нескольким контрагентам). Такое письмо именуется в юридической практике, как претензия и имеет строгую форму (список обязательных реквизитов).
Зачем необходимо одностороннее уведомление
При составлении любого из соглашений участники могут самостоятельно определить порядок прекращения правоотношений. В частности, это может осуществляться следующими способами:
- в одностороннем порядке;
- по обоюдному соглашению участников;
- в строго обозначенные договором сроки;
- в судебном порядке на основании иска заинтересованной стороны.
Если один из участников принял решение прекратить действие контракта, то он обязан подготовить письменное уведомление (претензию) второму участнику. Если же такое письмо составлено не будет, а участник договора самовольно прекратит реализацию условий соглашения, то он может быть привлечен к ответственности за несоблюдение условий контракта, что может повлечь юридическую ответственность (в том числе, истребование пени или штрафа).
Вторая сторона - получатель письменной претензии - располагает только 30 днями, которые отводятся для подготовки официального ответа на письмо. При отсутствии ответа по истечении месяца, первый участник может обратиться с исковым заявлением в суд с требованием прекратить правоотношения.
Внимание! Перед подачей в суд иска обязательно предстоит подтвердить, что участник пробовал уладить конфликт мирно путем подготовки претензии, но стороны не смогли самостоятельно решить спор или письмо было проигнорировано ответчиком. Каждое слово должно подтверждаться документально.
Возможность прекращения правоотношений в одностороннем порядке предусмотрена статьей 782 Гражданского кодекса России. Сложность решения конфликта, в таком случае, связана с разрешением финансовых вопросов. Один из участников оплачивает штрафы и компенсирует сопутствующие затраты. И, кому будут вверены такие обязательства, мирно решить удается не всегда.
Требования к форме уведомления
Письменная претензия и требование прекратить контракт в одностороннем порядке, оформляется в свободной форме. Но необходимо соблюдение следующих универсальных правил, а также учет таких обязательных разделов информации:
- В шапке документа указывается информация об отправителе и адресате. Поскольку (в большинстве случаев) участниками выступают юридические лица, необходимо полностью указать наименование юридического лица и адрес расположения компании. Если получателей уведомления несколько, то в каждом письме указывается полный список абонентов.
- Подробное отображение реквизитов соглашения, действие которого участник хочет прекратить. В этом разделе информации указывается дата оформления контракта, обстоятельства и условия его подписания/утверждения. Обязательно прописывается предмет договора, то есть суть возникших правоотношений.
- Причина прекращения контракта указывается обязательно. Поскольку от обстоятельств расторжения правоотношений зависит, кто из участников будет компенсировать расходы, платить неустойки и, в какой мере.
- Важные примечания включают уточнение даты, с которой соглашение прекращает свою юридическую силу. Отображение этого условия позволяет предотвратить затягивание сроков рассмотрения вопроса, а также гарантирует, что при мирном решении спора все формальности будут улажены максимально быстро.
- Опись сопутствующих бумаг, которые подтверждают законность принятого решения на одностороннее расторжение правоотношений между участниками.
Основания одностороннего прекращения соглашения
Уведомление о расторжении договора можно подготовить не всегда. Законом предусмотрен ограниченный перечень обстоятельств, позволяющих прекратить действие соглашения в одностороннем порядке. К ним относятся:
- указанные причины предусмотрены в основном соглашении участников (при отсутствии каких-либо споров, связанных с прекращением договора);
- наступление событий, которые не зависят от сторон, но после возникновения которых дальнейшая реализация контракта невозможна;
- существенное нарушение условий подписанного соглашения.
Таким образом, руководствуясь этими правилами, можно прекратить любое соглашение.
Алгоритм действий участников
Направление уведомлений осуществляется в строго установленном порядке. В частности, участникам предстоит выполнить следующие шаги:
- заинтересованная сторона составляет письменное уведомление с указанием причин прекращения действия договора;
- передача письма второй стороне и, лучше использовать способы отправки, при которых можно подтвердить факт получения письма второй стороной правоотношений (почта России, электронное письмо, через курьера);
- если второй участник согласен с предъявленными требованиями, то стороны подписывают дополнительное соглашение о прекращении контракта;
- фактическое урегулирование всех вопросов, связанных с действием соглашения.
Особенности направления уведомления при разных видах соглашений
Как уже отмечалось выше, руководствуясь указанными причинами, участники могут расторгнуть правоотношения в любой сфере. Но при отправке письменного уведомления форма и содержание будет в полной мере зависеть от особенностей правоотношений.
Прекращение договора аренды
Обе стороны отношений, связанных с арендой собственности, имеют законные основания на прекращение договора съема в одностороннем порядке. С этой целью готовится письменное уведомление. Но только основания для подачи письма будут отличаться для арендатора и арендодателя.
Прекращение трудового соглашения
Прекращение трудовых правоотношений осуществляется в зависимости от особенностей подписанного контракта. А именно:
- Согласно общему правилу, все договора являются бессрочными, поэтому желание работодателя прекратить договор с человеком оформляется путем составления письменного уведомления (список оснований для одностороннего увольнения по инициативе руководителя фирмы ограничен). Желание работника оформляется путем написания заявления на увольнение.
- При подписании срочного контракта за три дня до предусмотренного срока прекращения соглашения, одна из сторон готовит второй уведомление с просьбой продлить трудовые правоотношения. Если ни один из участников не подготовит уведомление, то действие договора будет прекращено по умолчанию.
Независимо от того, кто из участников готовит письменное уведомление о желании прекратить правоотношения, обязательно предстоит уточнить причину разрыва договора.
Документ готовится в двух экземплярах. На одном из них получатель ставит отметку о получении документа. Если отправка происходит через курьерскую или почтовую службу, то ставится отметка компании доставки. Так участники смогут подтвердить соблюдение установленных законом правил прекращения правоотношений.
В цивилизованном обществе существует общепризнанный порядок взаимоотношений между его членами в повседневной жизни. Этот порядок регулируется гражданским кодексом, называемый так же цивилистикой.
В обычае делового оборота практикуются договорные отношения как устные, так и письменные. Есть порядок заключения договоров, есть и порядок их расторжения. Рассмотрим порядок расторжения договора.
Порядок расторжения договора
Правила расторжения действующего договора по цивилистике предусматривают определенный порядок действий контрагентов договора.
Сторона договора, которая является инициатором расторжения, уведомляет контрагента о своем намерении.
Документ, в котором излагается такое намерение инициатора, называется уведомлением о расторжении договора.
Образец уведомления о расторжении договора должен быть сформирован юридически грамотно для уменьшения риска возможных судебных тяжб с контрагентом.
Причиной расторжения может быть ряд обстоятельств по условиям действующего договора. Это неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязательств по договору.
Обычно, одним из пунктов в договорах указывается порядок расторжения договора, предусматривающий такую возможность по соглашению сторон, в одностороннем порядке, либо в судебном порядке.
Уведомление происходит посредством вручения документа, составленного письменно в произвольной форме, лично, либо его отправкой по почте на адрес контрагента.
При этом в тексте указывается информация об отправителе:
- название предприятия, либо Ф.И.О.
- идентификационный номер.
- адрес.
- реквизиты банка.
- телефон, телефакс, электронный адрес.
- данные контрагента.
В тексте уведомления отражается информация о расторгаемом договоре: номер, дата и место, название сторон, пункт договора о порядке расторжения.
Ниже приводим образец такого уведомления. В обычной практике оно печатается на бланке предприятия и подписывается руководителем или полномочным лицом.
Уведомление о расторжении договора (образец)
Председателю Совета директоров
ООО «Восточные узоры»
ИНН 000000000000
111118, г. Москва,
Проспект Героев, 14, стр.8 оф.241. С 08 октября 20013 г. между ООО «Поставщик» и ООО «Восточные узоры» действует договор о поставках сырья.
2. Согласно пункта 9 договора мы вправе расторгнуть договор от 08.10.2013 г. в одностороннем порядке, если ООО «Восточные узоры" нарушит пункт 4 договора.
3. В соответствии с пунктом 5.2 договора ООО «Восточные узоры» должно было строго соблюдать согласованный график поставок сырья, однако ООО «Восточные узоры» не исполнило свои договорные обязательства, тем самым нарушило условия договора.
