Приветствую вас, дорогой друг!

Некоторые соискатели задают такой вопрос: Как понравиться на собеседовании работодателю?

Часто имеется ввиду мужчине. Или женщине.

Здесь нужно внести ясность. Не буду вспоминать надоевший афоризм про червонец, скажу так:

«Понравиться» — это категории эмоциональная и находится, скорее, — в подсознании.

Если вы хотите построить свою коммуникацию на основе того, что ваш партнер мужчина или женщина — ваше право. Можете попробовать, если уверены, что партнер подхватит ваш порыв.

Но имейте ввиду, что собеседование — это не свидание, и фривольный настрой может быть воспринят весьма неоднозначно. Более того, может навредить, ибо собеседник запросто может воспринять ваш романтический настрой как манипуляцию. В особо “тяжелых” случаях, вам прямо скажут, что вы ошиблись дверью.

Кроме того, вы вряд ли сможете понравиться «по заказу». Если вам суждено понравиться – вы понравитесь такой или такая, какая вы есть. Так что, наилучшая стратегия -просто быть самим собой.

Еще один момент. Если ваш флирт удастся, что дальше? Вы получите предложение работы? Вы готовы к продолжению банкета? Нет? А если ваш новый руководитель, которого вы “охмурили”, имеет другую точку зрения? Получается конфликт интересов, и не все так радужно, как казалось поначалу.

Короче, вопросов многовато...

Но есть идея получше :

Следуйте нескольким несложным правилам, и ваши шансы “понравиться” бесспорно увеличатся. Как минимум не меньше, чем при использовании приемов из области пикапа)

2. Первое впечатление

Самое первое впечатление формируется в первые секунд 15. И иногда многое меняет.

Бывает так: аккуратно составленное резюме, опыт подходящий. Приглашаешь на собеседование.

Человек приходит – опоздал, язык на плече, шапка на боку. Начинает рыться в портфеле «Ой, извините, это не вам, … только что от другого работодателя». «Ой, это не для ваших глаз…». Резюме забыл или оно в таком виде, — чуть ли не рыбу заворачивали.

Я серьезно, такое бывало и не раз.

Как такому доверить серьезное дело?

Первое впечатление работает безотказно. Оно накладывает отпечаток на весь разговор. Ваш собеседник подсознательно будет искать доказательства хорошего первого впечатления.

3. Установление контакта

Как зашли, сделайте небольшую паузу 5-6 секунд. Осмотритесь, куда вы пришли. Что стоит у него на столе, какие журналы, газеты, мебель. Это может дать первую информацию о вашем собеседнике.

Имя

Спросите «Как к вам можно обращаться?». Не как вас зовут, а именно как обращаться. Он скажет как ему комфортно и удобно, чтобы его называли. Допустим он назвал имя и дальше обязательно обращаться по имени.

Рекомендую использовать имя часто. Не в каждом предложении, но через раз. Имя – это условный рефлекс, это поддерживает внимание. Некоторых имя вводит в состояние легкого транса и делает уязвимым к внушениям. Но сейчас не об этом.

Не дай бог перепутать имя! Многие воспринимает это крайне болезненно.

Комплимент

Неплохо сделать комплимент. Чему сделать комплимент? Найдите что вам нравится и немножко преувеличьте. Сильно не нужно, люди хотят искренности.

Комплимент лучше всего как-то связать это с человеком с его мыслям и словами, а не с абстрактными предметами- аксессуары, одежда. Например “Очень остроумное замечание”. При этом смотреть в глаза. Если бубнить бу-бу-бу опустив глаза себе под нос, лучше вообще молчать.

Если разговор еще не начали, можно сказать так: “Много слышало вашей компании…”. Можно о сотрудниках: “Какой у вас внимательный ассистент”.

Даже если собеседник заподозрит вас в лести, негатива не будет. Компания- это его детище, а вы для него независимый эксперт, а мнение независимого эксперта о его детище очень важно для нанимателя.

Главное: Комплимент должен быть искренним- если у вас на сердце не то что на языке – вам никто не поверит . Наверное и у вас бывало, когда на какой-нибудь промоакции что-то тебе говорят, вроде и слова правильные, но глаза бегают и в потолок, и выражение лица каменное. Лучше бы вообще молчали.

Итак, правило комплимента: Найдите что вам нравиться и немножко преувеличьте

Не нужно сразу задавать вопросы. Особенно несколько вопросов сразу. «Вас как зовут? Иван Иваныч? У меня к вам несколько вопросов!» И понеслась…прямо допрос... Если решили задать вопрос –дождитесь ответа. Ваши вопросы -критический важный инструмент, но .

4. Позитивный настрой

Какие эмоции мы транслируем? Собеседник часто интуитивно считывает и наши эмоции передаются ему.

Не следует ни о ком говорить плохо. Не судите, да не судимы будете. Хмурых го@нюков никуда не берут.

Доброжелательность -стремление помочь, желание сделать добро. Не следует путать с веселостью, улыбчивостью.

5. Уверенность

Люди инстинктивно тянутся к уверенным в себе людям. Работодатель сам хочет быть уверенным в своем решение и ожидает уверенности от вас. Но не нужно перегибать палку, пальцы гнуть не следует.

Правило такое: Представим шкалу уверенности в 10 баллов. Так вот, до собеседования нужно максимально разогнать свою уверенность 10, а во время несколько снизить, например до 7, чтобы поведение не выглядело, как самоуверенное.

6. Подстройка

Человеку нравиться с тем, с кем комфортно и он может быть самим собой.

Важно не забывать, что у любого человека есть сфера личного пространства. Вторжение в эту сферу может привести к неприязни по отношению к вам.

Если вы привыкли дышать прямо в ухо партнеру или наоборот, — держать солидную дистанцию, обратите свое внимание, насколько это комфортно для собеседника. Иногда такая невнимательность может испортить все дело.

Желательно, чтобы ваша речь разительно не отличалась от его речи громкостью и ритмом.

Важно понимать, что подстройка это не попытка понравиться. Не нужно пытаться умничать, убеждать в чем-то, постоянно поддакивать. Это вызывает обратный эффект. Подстройка — дань уважения к собеседнику, забота о том, чтобы ему было комфортно общаться с вами.

Хороший продавец не будет дергать за рукав покупателя и зазывать в лавку. Он создаст ситуацию, когда покупатель сам зайдет и сделает выбор, а продавец поможет.

Наблюдение

Как понять, что ваши усилия дают плоды? Стал больше говорить, корпус вперед, эмоции, вопросы. Верный признак — вам решили показать офис. Суммируя эти сигналы, вы сможете ответить на вопрос: как понять, что собеседование прошло успешно?

Не загружайте людей негативом

Проблемами, политикой, — «Россию разграбили» и т.п. Это портит настроение.

Некоторые кандидаты мнят себя крутыми психологами. Арсенал приемов таких людей не очень оригинален и обычно находится в рамках приемов из популярных еженедельников.

«Когда вы мне вышлите Job offer? В понедельник или через неделю?» Хотя к этому вопросу даже близко не подошли. Это наивная версия известного приема, который называется “выбор без выбора” и позаимствован у незадачливых продавцов.

Такие примитивные приемы манипуляций обречены на провал. Будьте аккуратны, подобные глупости могут свести на нет все ваши старания.

Кстати, это же относится и к тому, с чего мы начали разговор — попыткам флиртовать. Это тоже манипуляция и пользоваться ей нужно с умом.

7. Мост

В заключении беседы дать позитивную оценку разговору. Обменяться контактами.

Если во время беседы достигнуты какие-то договоренности, обязательно в конце разговора проговорите их. Перед уходом, Встаньте, протяните руку и скажите: «Если я правильно понял, мы договорились о…»

Это важный момент. Обычно хорошо запоминается начало и окончание разговора. Проговорив договоренности, ваш партнер и вы берете на себя определенные обязательства.

Это мостик в будущее — вы же заинтересованы в продолжении разговора:)

Спасибо за интерес к статье. Буду признателен за комментарий (внизу страницы).

Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи по выбранным вами темам к себе на почту.

Удачного вам дня и хорошего настроения!

Сегодня на одно и то же место в крупной солидной компании претендуют десятки кандидатов. Как же выгодно выделиться среди них и показать работодателю, что способен качественно работать и достигать высоких результатов, как не упустить уникальный шанс показать себя с самой лучшей стороны?

Не секрет, что среди кандидатов на должность начальство выбирает тех, кто производит впечатление уверенного в себе и трудолюбивого сотрудника, который в состоянии продвигаться в плане своего личностного роста. Не зря говорят, что первое впечатление, произведенное на своего собеседника, потом изменить практически невозможно. По строгому и безликому вряд ли можно распознать индивидуальность человека, и оттого очень большую роль в исходе собеседования играет внешний вид кандидата на должность.

Самым важным критерием отбора кандидатов является личная беседа с работодателем. Для того чтобы получить должность, нужно не только отвечать всем критериям отбора, но и выглядеть на все сто процентов, располагать к себе, создавать впечатление надежного человека. Поэтому особую роль при подготовке к собеседованию играет выбор гардероба.

Казалось бы, нет ничего проще для мужчины – надеть костюм, галстук или бабочку и вперед, покорять карьерные вершины. Но не все так просто. Даже к выбору костюма стоит подходить ответственно.

Разница между работником банка и фотографом

Конечно же, стиль одежды в первую очередь зависит от сферы деятельности. Для работников банка, например, стиль одежды должен быть строгим и умело подобранным соответственно ситуации. Для рекламных агентств допустим более свободный стиль, а для журналиста или фотографа-фрилансера, конечно же, возможно выбрать и более креативную одежду, тут не удивятся даже потертым джинсам и яркой рубашке. В такой ситуации даже странновато будет появляться на собеседовании в строгом деловом костюме, ведь тогда можно произвести впечатление человека недостаточно креативного для создания интересных и оригинальных материалов. Костюм должен соответствовать имиджу человека, раскрывать его индивидуальность в полной мере.

Цена личности

Очень странно будет выглядеть строгий дорогой брендовый костюм, если мужчина собирается занять должность не настолько высокооплачиваемую, чтобы позволять себе покупать такие вещи. Это выглядит как минимум подозрительно. Поэтому и выглядеть костюм должен соответственно должности. Очень важную роль в имидже играют мелкие детали – аксессуары. Даже ручка, торчащая из кармана кандидата на должность, свидетельствует о его достатке и индивидуальности. Про часы и говорить не стоит – дорогие впечатляющие часы для руководителя могут явиться просто неотъемлемой частью облика успешного кандидата на должность. Злую шутку порой способны сыграть и такие любимые аксессуары мужчин, как печатки. Стоит помнить, что в деловом мире предпочтение отдают преимущественно обручальным кольцам. Строго, невычурно и элегантно, – то, что надо, чтобы произвести хорошее впечатление с первых секунд общения с работодателем.

Деловой стиль – классика жанра

Деловой стиль все же является самым приемлемым для рабочей атмосферы. Классический костюм как никакой другой настраивает на работу и не отвлекает на посторонние мысли. Кроме того, одежда делового стиля демонстрирует серьезное отношение к обязанностям, создает впечатление о собственном владельце как о серьезном и знающем свое дело человеке.

К такому костюму лучше всего подойдет именно галстук. Бабочка – слишком вычурно для делового стиля. Особенно подходят для собеседования однобортные и двубортные костюмы. Рубашки надо выбирать светлых тонов, галстуки должны быть не яркими и большими по размеру, а стандартными, строгих классических расцветок.

Ботинки следует подбирать в тон костюму, кроме того, они должны быть классическими и в идеальном состоянии.

Стоит помнить, что в деловом стиле преобладают спокойные, не привлекающие внимания расцветки. Недопустимыми считаются броские детали. Только учитывая это, можно добиться расположения и доверия со стороны работодателя.

Можно также добавить к своему образу кожаный или из высококачественного заменителя кожи портфель – незаменимый атрибут каждого делового мужчины.

Записная книжка тоже должна отвечать строгому стилю. Очень хорошо подойдет для собеседования записная книжка в кожаной обложке в виде органайзера, туда можно будет записывать информацию обо всех встречах и запланированных делах. На собеседовании такой аксессуар будет смотреться очень внушительно и покажет руководству, что вы никогда не забудете ни о каком важном его поручении.

Мобильный телефон стоит выключать во время собеседования, но все же если это правило было из-за волнения перед собеседованием забыто, не в вашу пользу окажется легкомысленная мелодия. У делового человека и телефон должен петь по-деловому.

Опрятность – залог успеха

Не стоит даже напоминать о том, что костюм и рубашка должны идеально сидеть на мужчине, который хочет выделиться среди других кандидатов на рабочее место. Кроме того, они должны быть идеально чистыми и отглаженными. Человек, который хочет произвести хорошее впечатление и добиться успеха в делах, должен выглядеть практически идеально.

Неопрятность, напротив, может вызвать отторжение и заставить руководство поскорей окончить беседу. В профессиональные и личностные качества неопрятного на вид человека никто даже не будет стараться всмотреться, сколько бы иностранных языков и сколько лет опыта на аналогичных должностях ни значилось в резюме. Каждый работник фирмы – ее лицо, вот почему так важно выглядеть безукоризненно.

Костюм – вторая кожа человека

Стоит помнить, что в одежде, выбранной для собеседования, нужно чувствовать себя комфортно, ведь только тогда мужчина сможет показать себя с лучшей стороны и оправдать ожидания работодателя. Специалисты, подбирающие персонал, отлично знакомы с психологией, и потому они сразу увидят, обычная ли это одежда для человека или он надевает ее раз в году, и то в лучшем случае. Именно оттого, если галстук не является вашим любимым дополнением к костюму и вы чувствуете себя в нем как в петле, которая медленно затягивается, – надевать его не стоит, ведь тогда будет просто не хватать воздуха для того, чтобы представить себя максимально презентабельно.

Прежде чем отправиться на собеседование, стоит присесть на стул и почувствовать себя на той должности, которую вы хотите получить. Только тогда вы поймете, что нужно надеть и как следует себя вести при разговоре. После этого остается просто пойти и получить ее, такую желанную должность, которая ожидает именно вас!

Первое впечатление, которое вы произведете на потенциального работодателя - самое важное. При первой встрече работодателя интересует не только то, как вы отвечаете на заданные вопросы или ваше резюме, но и ваш внешний вид. Независимо от должности и условий работы вы должны знать, что нужно одевать и как себя правильно преподносить. Если вы давно не были на собеседованиях или вообще никогда не посещали подобные мероприятия, ознакомьтесь с изложенной ниже информацией.

Кандидат, который выберет для собеседования костюм и галстук, будет производить лучшее впечатление чем тот кандидат, который пришел в джинсах, свитере или футболке. Учитывайте тот факт, что дресс-код может зависит от конкретной отрасли. Именно поэтому перед тем, как идти к потенциальному работодателю, вы должны проанализировать информацию о компании и о том, чем она занимается. Только так вы сможете правильно одеться и не ошибиться в выборе гардероба.

Как одеться мужчине на профессиональное собеседование? Универсальный вариант - костюм. Вся одежда должна быть чистая, выглаженная, без пятен. Ниже мы представим универсальный список самых необходимых вещей, которые может использовать мужчина:

• Однотонный костюм классических цветов: синий, черный, темно-серый;
• Светлая однотонная рубашка с длинными рукавами;
• Если галстук вам не по душе, отличный вариант - однотонный классический вязаный жилет в сочетании с рубашкой;
• Ремень;
• Галстук;
• Темные носки, консервативная классическая обувь;
• Наручные часы;
• Портфель или папка.

Кроме всех перечисленных пунктов, не забывайте о прическе - волосы должны быть чистыми, причесанными. Если говорить об аромате, не стоит перебарщивать с туалетной водой, так как многих раздражают посторонние запахи.

Ознакомьтесь с нашей публикацией Ошибки, которые никогда нельзя допускать на собеседовании!

Гардероб для женщин сложнее и разнообразнее, поэтому представительницам прекрасного пола собраться на собеседование будет не так просто и процедура займет больше времени.

Прежде всего, нужно определиться, что именно вы хотите одеть - юбку или брюки. Также важно выбрать аксессуары (обувь, сумочку, часы и украшения). Вы должны выглядеть женственно и элегантно, но в то же время не слишком ярко.

Мы предлагаем вам ознакомиться с универсальными вариантами одежды для собеседований:

• Костюм (с брюками или юбкой), однотонный. Важно, чтобы юбка была не слишком короткой, не забудьте надеть колготки. Учтите, что колготки должны быть однотонными, без каких-либо узоров и орнаментов.
• Однотонная блузка - подойдет под любой офисный наряд;
• Классическая обувь - можно как без каблука, так и на небольшом каблуке. Желательно, чтобы это были закрытые туфли или ботинки.
• Не слишком броские украшения, без крупных камней;
• Портфель или сумка в классическом стиле.

Ну и конечно же, как и в случае с мужским дресс-кодом, вы должны следить за чистотой одежды, а также за прической. Не забудьте об уходе за руками и сделайте маникюр, многие работодатели обращают внимание на этот момент.

Если говорить о макияже, безусловно, он должен быть. Здесь важно не перестараться, идеально подойдет макияж в нюдовых тонах.

Если вы собираетесь на менее формальное собеседование, вы можете подобрать другой гардероб. Все зависит от того, в какой сфере вы хотите работать. Например, чтобы устроиться администратором в спортивный клуб вполне достаточно ухоженного и опрятного вида, костюм и галстук здесь точно ни к чему.

Как одеться на собеседование? Мы представили вам варианты как для мужчин, так и для женщин. Важно не выглядеть вызывающе, к тому же одежда должна быть чистой и опрятной. Мы советуем подготовить одежду накануне вечером, утром вам не придется тратить драгоценное время на выбор гардероба.

Во время собеседования работодатель наряду с профессиональными качествами оценивает также внешний вид человека. Не в последнюю очередь исход интервью (положительный или отрицательный) зависит от того, как претендент выглядит, какое он произвел первое впечатление. Поэтому, чтобы после собеседования получить работу своей мечты, мужчина должен правильно «себя подать» и правильно одеться.

1. Собираясь на собеседование, необходимо подобрать такую одежду, чтобы она соответствовала сфере деятельности компании. Например, претендуя на должность офисного сотрудника крупной компании, на интервью лучше надеть классический однотонный костюм, светлую рубашку и повязать галстук сдержанной расцветки. Деловой стиль в одежде приветствуется в фирмах, которые занимаются финансами, юриспруденцией, а также в государственных структурах.

2. Галстук необходимо подобрать так, чтобы он «вписывался» в цветовую гамму сорочки и костюма. Аксессуар может быть либо однотонным, либо иметь рисунок строгой формы. Исключаются принты в виде бабочек, цветочков, драконов и тому подобное. Чтобы не отвлекаться во время собеседования, поправляя сбившийся в сторону галстук, лучше всего зафиксировать его зажимом.

3. Летом, чтобы не испытывать дискомфорта на собеседовании от слишком плотного «жаркого» делового костюма, можно надеть костюм из тонких тканей (с содержанием льна, хлопка или шелка) с подкладкой из гигроскопичных материалов. Также летом уместно появиться на интервью в однотонных брюках и рубашке пастельных тонов, дополненной контрастным галстуком.

4. Собираясь на собеседование, лучше всего надеть однотонную (или в мелкую полоску) рубашку из натуральной ткани неброской расцветки. Особое внимание нужно обратить на размер ворота: он должен быть на 1,5-2 сантиметра больше окружности шеи. Это имеет не только эстетическое значение, но и практическое: если на собеседовании придется немного понервничать – давление может подскочить и узкий ворот только бы усугубил положение, а свободный – не будет стеснять дыхание.

5. Если мужчина хочет устроиться на работу в фирму, занимающейся творческой деятельностью, то вполне допустимо прийти на собеседование, одевшись в стиле «casual», подчеркнув при этом свой образ модными деталями. Однако, чтобы не ошибиться, лучше все же зайти на сайт компании-работодателя и узнать: есть ли у них некие стандарты дресс-кода.

6. Собираясь на собеседование, мужчине лучше снять с себя излишние украшения: серьги (если есть), различные колечки (в том числе пирсинговые), массивные перстни, браслеты, бусы и цепочки с крупными звеньями. Важно помнить, что отсутствие украшений гораздо лучше, чем их переизбыток. Вполне достаточно будет, если руку мужчины украсят стильные часы.

Первое, что ценится в кандидате – адекватность и аккуратность. Что мы подразумеваем под первым? Умение выглядеть согласно ситуации. Отсюда вопрос — в чем идти на собеседование? Если вы претендуете на руководящую должность, то на вас обязательно должен быть деловой костюм.

Если вы специалист творческой направленности – художник, фотограф, дизайнер, то ваш образ, наоборот, должен быть индивидуальным, костюмы здесь будут выглядеть непривычно для рекрутера.

В любом образе ценится чистота и продуманность. Трудоустройство – серьезный шаг, и если видно, что вы готовились к интервью, а не «зашли между делом», то к вам будут относиться благосклонно. Поэтому так важно, в чем пойти на собеседование и не только это.

Обязательно обращайте внимание на чистоту ногтей, на аккуратность обуви. Выглядеть аккуратно и опрятно должно все.

Как одеться на собеседование женщине?

Помните героиню «Служебного романа»? Многие думают, что работодатель ждет от вас такого вида – строгого, аскетичного, делового. Это отчасти верно. 25% кадровых работников предпочитают классический стиль одежды, когда беседуют с кандидатом. Как понравиться на собеседовании в таком случае?

На женщинах HR-специалисты предпочитают видеть юбку длиной не выше колена и блузку с рукавами не меньше, чем ¾. При этом блузка должна быть непрозрачной, без излишеств, рюш и кружева. Деловой стиль – основополагающий момент в дресс-коде. Также допускается классическое платье сдержанного цвета.

Выбор цветовой палитры должен быть неагрессивным. Это могут быть классические черные, белые, темно-синие вещи, серые вещи, а также приглушенные оттенки других цветов.

Яркость и крикливость не приветствуются. То же самое касается аксессуаров, хотя красивые строгие яркие туфли и сумка могут привлечь внимание положительно и показать вашу индивидуальность. При этом обувь должна быть закрытой и на невысоком каблуке, босоножки – дурной тон.

Бусы, серьги, браслеты, макияж – все это так же должно быть неброским. Надо помнить, что это лишь аксессуары, и они не должны отвлекать внимание от ваших качеств и характеристик.

Как одеться на собеседование женщине, мы разобрались, но для мужчин эта тема не менее важна.

В чем идти на интервью мужчине?

Собеседование при приеме на работу, внешний вид на нем для мужчины не менее важен , чем для женщины. Как преподнести себя на собеседовании так, чтобы произвести выгодное впечатление?

25% работодателей благосклонно относятся к мужчинам в костюмах. Классический светлый или темный костюм и чистая аккуратная сорочка приглушенных тонов – это идеальный вариант для тех, кто хочет занять хорошую должность.

Галстук в таком образе необязателен. По такому внешнему виду HR сразу понимает, насколько человек организован и аккуратен. Обратите внимание, что обувь должна быть вычищена и аккуратна и подходить к костюму. Никаких кроссовок или босоножек.

В более либеральные компании можно устроиться, надев на интервью классический свитер и классические брюки. Такой «расслабленный» стиль при правильном выборе цветов и материалов смотрится ничуть не менее выигрышным и нравится кадровикам.

Цвета в одежде для собеседования на работу должны быть строгими и неброскими. Розовые и красные рубашки лучше оставить дома. С аксессуарами нужно быть аккуратными – слишком дорогие часы могут удивить работодателя и показаться кричащими.

А что надеть зимой?

Что надеть на собеседование в холодное время года — это вопрос очень актуальный для нашего климатического пояса. Погода в России диктует некоторые условия дресс-кода, но в целом общие рекомендации остаются теми же.

Как одеться на собеседование зимой:

1. Женщины могут надеть плотное строгое шерстяное платье, с плотными колготками, аккуратными сапогами. Можно выбрать брючный костюм с рубашкой или тонким свитером нейтрального цвета.

   Одежда для собеседования на работу зимой не предполагает никаких тёплых спортивных костюмов, спортивных сапог — погода-погодой, но дресс-код важнее.

2. Мужчинам стоит выбрать шерстяной костюм или классические шерстяные брюки и классический свитер. На ногах должны быть чистые и аккуратные ботинки.

Фото

В этом разделе вы увидите: как одеться на собеседование женщине , фото.

А также — как одеться на собеседование мужчине:

Стоит ли использовать парфюм?

Как правильно одеться на собеседование разобрались, а что насчет духов и одеколонов? Стоит ли пользоваться парфюмом перед интервью с работодателем? Невозможно дать категоричный ответ. Нужно знать меру и правильно выбрать аромат. Это должно быть что-то ненавязчивое.

Если вы сомневаетесь в том, насколько приятен ваш парфюм, лучше не использовать его вообще. Однако дезодорант использовать стоит. Главное правило в запахах — умеренность. Пахнуть должно едва уловимо.

Прическа

Основное правило прически на собеседование — опрятность и свежесть. Волосы должны быть чистыми и ухоженными.

1. Для женщин предпочтительны собранные волосы — в причёску и или классический хвост. Короткие волосы достаточно уложить.
2. Мужчине следует заглянуть в парикмахерскую незадолго до собеседования, а в день интервью причесать волосы и, если это необходимо, аккуратно их уложить.

В чем приходить на собеседование, чтобы запомниться?

Для работодателя важны все детали в вашем виде, потому что по ним складывается целостный образ. Как выглядеть на собеседовании достойно и респектабельно, как заинтересовать потенциального руководителя?

Внимание! Вне зависимости от того какой образ на собеседование вы выберете, стоит обратить внимание на внешний вид ногтей, на аксессуары. Мало в каких компаниях приветствуют пирсинг и татуировки, поэтому имейте это в в виду, когда идёте на собеседование. Не следует жевать жвачку или приходить с кофе.

Правильное и корректное поведение — это еще один способ, как показать себя на собеседовании с выгодной стороны.

Как сидеть на собеседовании?

Все HR хорошо осведомлены о невербальном языке — языке тела. Наши жесты и положение тела говорят больше, чем слова. Как правильно сидеть на собеседовании, чтобы не выглядеть слишком развязно или скованно.

Заключение

Прекрасное резюме и уверенность человека в своих компетенциях — это то, что пристально анализируется HR. Но первым в глаза бросается внешний вид на собеседовании, и если что-то не понравится вашему собеседнику, то склонить его на свою сторону будет крайне сложно.

Помните, что основные требования — аккуратность, сдержанность и классический стиль. Если вы знаете, как правильно подать себя на собеседовании и умеете использовать эти навыки — у вас есть все шансы на успех.